行政类 法律问答
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我媳妇是学校在职教师，我办补课班，我是事业编公职人员，两年前有家长找到我媳妇要补课，最后在我这补课了，补课时间不到两年，总金额17.5万，现在有一个补课学生把我媳妇举报了，说我媳妇补课办班，收礼品礼金，现在这个孩子没考上理想高中，把我媳妇举报了，现在告到教育局了，还是孩子不想上学得抑郁症了是我媳妇造成的，我想知道，这种情况对我和我媳妇有什么处罚，工作会丢嘛[律师回复] 在职教师有偿补课、收礼金，违反师德师风和教育系统规定，金额17.5万属于情节严重，可能被开除公职；你作为事业编人员参与办班，同样面临纪律处分，严重者也会丢工作。孩子抑郁是否由补课造成，需要医学因果关系鉴定，很难成立，但家长举报会引发调查。建议你们立即主动退还全部费用和礼金，争取家长谅解书，向教育局如实说明情况并认错，配合调查，这能争取从轻处理。如果调查认定违规补课属实，大概率会被处分开除，尤其金额较大，保住公职可能性很低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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