刑事辩护 法律问答
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当人死亡，职务侵占债务由谁负责[律师回复] 实施职务侵占行为的人死亡后，其职务侵占产生的债务处理有不同情况。 刑事责任方面，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，不追究刑事责任。若已追究，应撤销案件，或不起诉，或终止审理，或宣告无罪。这意味着无法对死亡的行为人进行刑事处罚。 民事责任方面，若行为人侵占的财物仍存在，应依法返还给被害单位。若财物已被挥霍无法返还，被害单位可通过民事诉讼，要求用行为人的遗产赔偿。按照《中华人民共和国民法典》，继承人以所得遗产实际价值为限，清偿被继承人依法应缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的除外。继承人放弃继承的，对被继承人的税款和债务不负清偿责任。所以，若行为人有继承人且继承了遗产，继承人要在继承遗产范围内承担偿还职务侵占债务的责任；若继承人放弃继承，被害单位只能就行为人的遗产主张权利。律图伊春
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侵占公司股份算不算构成职务侵占罪[律师回复] 侵占公司股份会不会构成职务侵占罪，得看具体情况。职务侵占罪通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位里的人，靠着自己职务上的方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且数额还比较大。 如果有人利用自己在公司职务上的便利，把原本属于公司的股份强行据为己有，并且金额达到了法律规定的标准，那就很可能构成职务侵占罪。因为股份也能算作一种财产权益，在法律上可以当成职务侵占罪里所说的“财物”。不过要确定这是职务侵占罪，还得同时满足几个条件。首先得是公司、企业或者其他单位的人员，普通人可不在这范围。其次在行为上，必须是利用了自己管理、经手单位财物这些便利条件去侵占股份。最后数额方面，要根据相关司法解释来看，只有达到数额较大才会构成犯罪。 但要是侵占股份不是出于想非法占有，或者没有利用职务便利，又或者金额没达到标准，一般就不构成职务侵占罪，不过可能会引发其他民事纠纷。这种情况下，可以通过民事诉讼来解决，比如要求对方把股份还回来，或者赔偿给自己造成的损失。大家在遇到这类问题时，一定要及时收集证据，必要时咨询专业律师，用法律武器维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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职务侵占退款获谅解会怎样处置[律师回复] 1、在职务侵占案里面，要是犯罪嫌疑人把钱退了，还得到了被害人的谅解，在实际的司法处理里，一般会让最终的处理结果变得更有利。 在侦查的时候，退款和谅解可是很关键的考虑点。要是犯罪情节比较轻，危害也小，嫌疑人又主动退款还拿到了谅解，公安机关可能就会根据实际情况，决定不立案或者把已经立的案子撤销掉。 2、到了审查起诉这一步，检察院会全面考虑整个案子的情况。要是情节不严重，按照刑法规定可以不用判刑，检察院也许就决定不起诉。就算还是要起诉到法院，退款和谅解这些情节也会在检察院给法院的量刑建议里体现出来，建议法院从轻判罚。 3、到了审判阶段，法院判刑会按照罪责和刑罚相匹配的原则来。退款和得到谅解能看得出嫌疑人有悔改的意思，也弥补了被害人的损失，法院一般会把这些当作可以从轻量刑的情节。按照相关的量刑指导意见，主动还钱、弥补损失，让危害变小的，是可以从轻处罚的。被害人谅解了嫌疑人，也能适当降低原本的量刑标准。 但要注意，最终怎么处理，还得综合考虑职务侵占的金额大小、用了什么手段、造成了什么样的后果等情况。要是侵占的钱很多，影响特别坏，就算嫌疑人退款还得到了谅解，也还是会按照法律来惩处，不过在判刑的时候会稍微轻一些。律图专业咨询...
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挪用资金达巨大量，量刑标准是怎样[律师回复] 挪用资金罪说的是公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务上的便利，把本单位的资金拿出来给自己用，或者借给别人，这可是犯罪行为。 要是挪用资金的数额达到了巨大的标准，按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。要是数额特别巨大，那就要判七年以上有期徒刑了。不过，如果在检察院提起公诉之前，把挪用的资金还回去，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，还能减轻处罚甚至免除处罚。 在实际的司法过程中，判断挪用资金数额是不是巨大，会参考相关的司法解释，还得结合具体的案子来定。法院在量刑的时候，会考虑好多方面的情况。比如说，挪用资金是用来干什么的，挪用了多长时间，有没有把钱还回去，什么时候还的，给单位造成了多大的损失等等。要是把挪用的资金拿去搞非法活动，那处罚肯定会重一些。要是及时把钱还回去了，也没给单位造成实际的损失，法院可能就会从轻处罚。 给大家提个实用的法律建议，单位工作人员一定要严格遵守法律法规，千万别动挪用资金的歪脑筋。一旦发现自己或者身边有人有挪用资金的行为，要尽快把资金退还，争取从轻处理。要是遇到相关法律问题，及时咨询专业律师。律图专业咨询...
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员工谋私利5000元该如何处理[律师回复] 针对员工谋私利5000元的事儿，处理办法得看具体情况和所在单位的性质。 要是员工在一般民营企业上班，利用工作上的便利谋私利5000元，这很可能就构成职务侵占了。单位有权利合法地解除和员工的劳动合同，还能要求员工把拿到的钱还回来。要是双方协商不成，单位可以走民事诉讼的程序，让法院来判决员工返还不正当得到的钱。 要是员工是国有企业、事业单位这些国家公务人员体系里的，这种谋私利的行为可能就涉及贪污或者受贿了。单位得赶紧向监察机关报告，让监察机关来调查。要是调查后情况属实，员工会受到行政方面的处分，严重的话还得承担刑事责任。 不管单位是什么性质，只要员工谋私利的行为违反了单位的内部规定，单位就可以按照规定对员工进行处罚，像警告、记过、降职这些都有可能。 单位在处理这种问题的时候，要留意收集和固定相关的证据，像财务方面的记录、业务文件、聊天记录等，用来证明员工确实存在谋私利的行为以及具体的金额是多少。同时呢，要按照法定程序和单位的规章制度来办事，保障员工的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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