损害赔偿 法律问答
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商家起诉网购者，几天后会发出通知[律师回复] 商家起诉网购者，法院发出通知的时间不固定。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理案件后，要在立案之日起五日内把起诉状副本发给被告。但实际受多种因素影响这个时间。 要是法院案子少、工作效率高，那能较快立案并发出通知。可要是案件积压，发通知时间就会拉长。送达方式对通知时间也有影响。直接送达能快些通知到被告。但要是得公告送达，时间就长了，从发公告那天起，过三十日就视为送达。 所以，没办法确切知道商家起诉网购者后，几天后会发出通知。正常流程且送达顺利，被告可能在立案后的几天到十几天收到通知。但要是遇到特殊情况，收到通知的时间会更久。 对于商家，起诉后要保持和法院沟通，了解案件进展。要是送达遇到问题，可和法院协商合适的送达办法。网购者如果被起诉，要及时关注法院通知，积极准备相关材料应对诉讼。平台优选咨询...
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遇到公开侮辱诽谤要怎么做[律师回复] 当遭遇公开侮辱诽谤，可按下面步骤来处理。 第一步是收集和固定证据，这对维权至关重要。证据形式有很多，像网络上侮辱诽谤言论的截图、视频、音频等视听资料，现场证人的证言，还有聊天记录、书面材料等。要保证这些证据完整、清晰，能全面准确地反映侮辱诽谤行为。 接着可以试着和侵权人沟通协商，让他们停止侵权行为，删除相关内容，并且公开赔礼道歉来消除不良影响。要是侵权人态度不错，愿意好好解决问题，通过协商解决能够节省时间和精力，也能避免矛盾激化。 要是协商没用，就向公安机关报案。根据情节轻重，侮辱诽谤行为可能违反治安管理处罚法，公安机关会对侵权人进行拘留、罚款等行政处罚。 除此之外，还能向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。如果侮辱诽谤行为情节严重，达到了刑事犯罪标准，还可以向法院提起刑事自诉，追究侵权人的刑事责任。平台精选咨询...
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买了过期的东西，要怎样进行索赔[律师回复] 当咱消费者一不小心买到过期商品时，不用慌，咱们是有法律撑腰的，主要依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国食品安全法》来索赔。 要是买的是一般商品，比如衣服、日用品啥的，商家卖过期商品这种行为就相当于忽悠咱，这构成欺诈了。按照《消费者权益保护法》，咱们可以让商家多赔点损失，赔的钱是咱买商品花的钱或者接受服务费用的三倍。要是最后算下来增加赔偿的钱不到 500 元，那就按 500 元赔。 要是买的是食品，《食品安全法》规定得更给力。商家生产不符合食品安全标准的食品，或者明知食品不符合标准还卖，咱除了让他们赔偿实际损失外，还能让他们支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。要是增加赔偿的钱不足 1000 元，那就赔 1000 元。不过要是食品标签、说明书有些小毛病，不影响食品安全，也不会误导咱，这种情况就不一样了。 真遇到买了过期商品的糟心事，咱得留好购物小票、商品这些证据。先试着跟商家好好商量赔偿的事儿，心平气和说不定就能解决。要是和商家谈不拢，咱可以找消协、市场监管部门来帮忙，让他们出面调解。要是还不行，咱就直接去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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职务行为侵权时要把谁列为被告[律师回复] 1、在职务行为侵权的情况下，要确定把谁列为被告，得结合具体情形来判断。按照《民法典》，如果是工作人员执行工作任务导致他人受损，并且由用人单位承担侵权责任，那就要把用人单位当成被告。这是因为用人单位有责任对自己的员工进行挑选、监督和管理。员工在工作时伤到人，用人单位就得对外赔偿。就像商场保安在维持秩序时打伤顾客，顾客就该起诉商场。 2、要是在劳务派遣期间，被派遣的员工在工作中让别人受了伤，一般以接受派遣的用工单位为被告。要是劳务派遣单位有过错，也能把它列为共同被告。毕竟用工单位实际指挥和管理被派遣人员的工作，而劳务派遣单位要是在选人等方面有问题，就应当承担一定责任。 3、当个人之间构成劳务关系，提供劳务的一方在干活过程中造成他人损害，接受劳务的一方要承担侵权责任，所以要把接受劳务的一方列为被告。要是提供劳务的一方存在故意或者重大过失，可能要和接受劳务一方一起承担连带责任，但主要的民事赔偿主体还是接受劳务的一方。 随着法律意识的提升，未来在职务行为侵权案件中，对于被告的确定可能会更加注重实际的控制与管理关系，以及各方在侵权行为发生过程中的过错程度。同时，相关的法律规定也可能会进一步细化和完善，以更好地适应社会发展的需求。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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