债权债务 法律问答
116.7
万
解答量
1650
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不当得利被告面临的最坏结果是什么[律师回复] （一）返还全部不当利益并赔偿损失：被告要把获得的不当利益都还给受损方，同时赔偿对方因此遭受的损失。 （二）承担利息等损失：若被告明知无法律依据还获取利益，受损方除要求返还现存利益外，还能要求被告赔偿利息等损失。 （三）利益不存在时仍需赔偿：即便不当利益已不存在，被告也得赔偿受损方的损失。 （四）赔偿间接损失：因被告不当得利行为导致受损方的间接损失，被告可能也要赔偿。 （五）强制执行与失信惩戒：被告若拒不执行生效判决，会被强制执行，还可能被列入失信名单，情节严重会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。律图伊春
5解答 3.5w浏览 -
起诉执行负债人需要满足什么条件[律师回复] 起诉负债人需符合法定条件，进入执行阶段也有相应要求。起诉负债人要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。进入执行阶段，需案件经过审理且有生效裁判，一方拒绝履行，另一方在规定期间届满后两年内申请执行，申请时要提交申请执行书、生效法律文书副本等材料，法院审查合格会受理并采取执行措施。 1.起诉时应仔细确认自身是否与案件有直接利害关系，明确被告信息，准备好具体诉讼请求和事实理由等，确保符合起诉条件。 2.进入执行阶段，胜诉方要及时在规定时间内申请执行，并备齐所需材料，以便法院顺利开展执行工作。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
131****6890
152****4398
177****3882
