交通事故 法律问答
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车辆事故致人死亡会不会面临判刑[律师回复] （一）若驾驶人负事故全部或者主要责任致一人死亡，或负事故同等责任致三人死亡，要做好承担刑事责任的准备，积极配合司法机关工作，争取从轻处罚，比如如实供述犯罪事实、积极赔偿受害者家属取得谅解等。 （二）若存在肇事后逃逸等恶劣情节，应尽快停止逃逸行为，主动投案自首，如实交代情况，争取减轻处罚。 （三）若驾驶人对事故不负主要或全部责任，虽不构成交通肇事罪，但要妥善处理民事赔偿事宜，与受害者家属协商赔偿方案，避免引发后续纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图平台咨询...
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出租车故意撞车会给予什么处罚[律师回复] （一）当发现出租车故意撞车且情节较轻时，可向公安机关报案，由警方依据治安管理处罚法进行处理，要求对涉事司机处拘留、罚款。 （二）若撞车造成人员轻伤以上或重大财产损失，受害者应及时就医并保留相关证据，向公安机关控告司机涉嫌故意伤害罪或故意毁坏财物罪，通过刑事诉讼追究其刑事责任并要求民事赔偿。 （三）若行为危害公共安全，如在人员密集路段发生故意撞车，知情人应立即报警，协助警方调查，由司法机关以以危险方法危害公共安全罪对涉事司机定罪量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。本地优选咨询...
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借车撞死两人逃逸判多少年[律师回复] 结论： 借车撞死两人逃逸涉嫌交通肇事罪，借车人承担刑事和民事赔偿责任，车主有过错时承担相应赔偿责任，量刑由法院结合具体案情判定。 法律解析： 依据法律，借车撞死两人逃逸有不同量刑标准。因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑；死亡二人以上并负事故全部或主要责任，属“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑。借车人作为直接侵权人，既要承担刑事责任，也要承担民事赔偿责任。若车主明知借车人无驾驶资格、醉酒等仍出借车辆，存在过错，需承担相应赔偿责任。最终法院会结合逃逸情节、事故责任划分等具体案情来判定量刑。如果遇到类似复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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逃逸主动自首判几年[律师回复] 逃逸主动自首的判刑要综合考量具体罪名和情节。以交通肇事逃逸来说，通常逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，而自首可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能免除处罚。 对于犯罪情节不严重，逃逸后主动自首且积极赔偿被害人损失的情况，量刑可能在三年以下甚至适用缓刑。若造成人员死亡等严重后果，即便自首也可能在七年以上量刑，但会在相应幅度内从轻或减轻。其他犯罪逃逸自首的判刑，也需依据犯罪性质、情节及自首情况综合判断。 建议逃逸者在事发后尽快主动自首，积极配合调查，如实供述罪行，主动赔偿被害人损失以争取从轻处罚。司法机关在量刑时应严格按照法律规定，综合各方面因素准确判定刑罚。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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