征地拆迁 法律问答
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碰到被拆迁人拒签该如何处理[律师回复] 拆迁方在被拆迁人拒签协议时需依法依规处理。若拆迁合法，应先与被拆迁人再次协商，了解拒签原因，对合理诉求协商解决。若协商无果，按征收补偿方案作出补偿决定并公告，要求被拆迁人限期搬迁。被拆迁人在法定期限内不复议、不诉讼且逾期不搬迁，拆迁方可申请法院强制执行。 若拆迁行为不合法，如程序违法、补偿不合理，被拆迁人有权拒签，拆迁方需纠正违法之处，重新推进流程。 解决措施和建议如下： 1.拆迁方在整个过程要保持沟通耐心，避免矛盾激化。 2.对于被拆迁人的合理诉求，及时响应处理。 3.严格依法依规推进拆迁，杜绝暴力、威胁等非法逼迁行为。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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