交通事故 法律问答
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佳木斯-刘伯...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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员工撞人时，企业是否该负起责任[律师回复] 1、员工撞人后，企业要不要担责得看具体情况。 如果员工是在干活儿的时候撞了人，按照《民法典》的规定，单位的员工因为工作把别人弄伤了，得由单位来承担责任。这里说的“干活儿”，一般是指员工做的事是为了完成单位交代的任务，和工作有内在联系。就好比员工开着单位的车出去送货，结果撞了人，这种情况企业一般就得担责。要是事后发现员工是故意撞人或者有重大失误，企业担责后可以找员工要钱。 2、要是员工撞人这事和工作没关系，不在上班时间，也不在工作地点，也不是为了完成工作任务，那企业一般不用担责。比如说员工下班后开着自己的车出去玩，不小心撞了人，那这个责任就得员工自己负。 总的来讲，判断企业要不要担责，关键得看员工撞人是不是因为在工作。这就得结合实际情况和相关证据来确定了。随着法律意识的不断提高和司法实践的不断完善，在处理这类案件时，对于“执行工作任务”的认定会更加科学合理，以平衡各方的合法权益。本地优选咨询...
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收到事故责任书不服多长时间可复议[律师回复] 要是对事故责任书不服，不能申请复议，得在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达之日起三日内，提出书面复核申请。 若当事人对道路交通事故认定或出具的道路交通事故证明有异议，复核申请中要写清楚复核请求、理由和主要证据。而且同一事故的复核只能有一次。复核机关会审查道路交通事故调查及认定程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确，还有责任划分是否公正。 要是逾期提交复核申请，是不会受理的，还会书面通知申请人。所以，当事人要是对事故责任认定结果不服，一定要在规定的三日期限内及时提交书面复核申请，这样才能保障自身合法权益。平台专业咨询...
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普通事故认定书多久可以出具[律师回复] 普通事故认定书的出具时间，得根据不同情况来确定。 要是交通事故适用简易程序处理，一般交通管理部门会当场制作道路交通事故认定书。要是不具备当场制作的条件，也会在三天内制作好。 而适用一般程序处理的交通事故，通常交通管理部门会从现场调查那天开始算起，十天内制作道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，在查获肇事车辆和驾驶人之后十天内制作认定书。还有，如果事故需要进行检验、鉴定，那交通管理部门会在检验报告、鉴定意见确定好之后五天内制作道路交通事故认定书。 需要注意的是，要是案件情况比较复杂，一般程序处理的事故认定书制作时间经过上一级交通管理部门批准，是可以延长六十天的。另外，检验、鉴定的时间一般不会超过三十天，不过要是情况复杂，经过批准也是能延长的。大家得清楚这些时间规定，这样在遇到交通事故时，就可以知道大概什么时候能拿到事故认定书啦。律图专业咨询...
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小区内小孩被车撞，跑步时责任如何判[律师回复] 小区里小孩被车撞了，责任咋定是大家关心的问题。虽然小区道路不算公共道路，但处理时能参考道路交通安全法。 要是小孩正常跑步，没违反小区交通规则，可司机超速、走神或者没按规定让行，那司机一般得担主要或全部责任。毕竟司机有小心开车、留意周边安全的义务。 要是小孩跑步时突然横穿马路、追逐打闹，违反了小区通行规则，自己有过错；同时司机也有失误，像没及时避让、没按规定减速，那双方都得担责，具体比例得看实际情况。 另外，要是小区物业在设施管理上有问题，像交通标识不清楚、道路有安全隐患，对事故有影响，物业也可能要担部分责任。 责任判定通常由交警或相关部门结合现场勘查、证人证言、监控视频等证据来确定。要是对责任划分有意见，能通过协商、调解或者打官司解决。遇到这种情况，大家要保留好证据，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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我撞了路边停放的车，责任算谁的[律师回复] 开车时撞到路边停放的车，责任划分问题一直是个让人头疼的事儿。一般来说，撞车的一方大多要担主要或全部责任。按照《中华人民共和国民法典》和交通法规，开车就得小心谨慎，留意路况，避让其他车辆和东西。要是撞了车，就说明没尽到合理注意义务，导致事故发生，撞车的人就得对造成的损失负责，像修车的钱就得他出。 但也有例外。要是被撞的车停得不对，比如停在禁停路段、消防通道，或者停车方式严重妨碍了其他车辆通行，那被撞车的车主也得担点儿责。毕竟违规停车增加了路段的通行风险，对事故发生有过错。 这种情况下，具体的责任怎么分，得由交警来定。交警会勘查事故现场，听听双方怎么说，综合各种因素判断，最后出具交通事故责任认定书。双方就按照这个认定书上的责任比例来承担赔偿。要是对责任划分有意见，还能去法院打民事官司解决。所以，大家开车停车都得守规矩，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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