交通事故 法律问答
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佳木斯-刘伯...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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借电动车给别人出事故，责任归谁[律师回复] 1、把电动车借给别人后出了事故，责任怎么划分得看具体情况。要是借车的人有骑行电动车的能力，借到的车也没质量问题，那么出事故后一般是借车的人来赔钱。虽然《民法典》里说的是租赁、借用机动车时，车主和开车的不是同一人，出了交通事故由开车的人赔，没明确提到电动车，但也能按照这个道理来处理。 2、要是借车的人没能力骑行，比如是未成年人或者根本不会骑车，车主还把车借出去；又或者车本身有质量问题，像刹车不灵，车主却还是借给别人了，这种就算车主有过错，车主也得根据自己过错的大小，承担一部分赔偿责任。 3、要是电动车还在质量保证期内，因为车本身有缺陷出了事故，那受害者既可以找生产厂家赔钱，也能找卖车的商家索赔。 总的来说，把电动车借给别人出事故，一般是借车的人负责，但车主有过错就要一起担责，车有缺陷的话，生产厂家和卖车商家也可能要负责。本地法律顾问...
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员工撞人时，企业是否该负起责任[律师回复] 1、员工撞人后，企业要不要担责得看具体情况。 如果员工是在干活儿的时候撞了人，按照《民法典》的规定，单位的员工因为工作把别人弄伤了，得由单位来承担责任。这里说的“干活儿”，一般是指员工做的事是为了完成单位交代的任务，和工作有内在联系。就好比员工开着单位的车出去送货，结果撞了人，这种情况企业一般就得担责。要是事后发现员工是故意撞人或者有重大失误，企业担责后可以找员工要钱。 2、要是员工撞人这事和工作没关系，不在上班时间，也不在工作地点，也不是为了完成工作任务，那企业一般不用担责。比如说员工下班后开着自己的车出去玩，不小心撞了人，那这个责任就得员工自己负。 总的来讲，判断企业要不要担责，关键得看员工撞人是不是因为在工作。这就得结合实际情况和相关证据来确定了。随着法律意识的不断提高和司法实践的不断完善，在处理这类案件时，对于“执行工作任务”的认定会更加科学合理，以平衡各方的合法权益。本地优选咨询...
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收到事故责任书不服多长时间可复议[律师回复] 要是对事故责任书不服，不能申请复议，得在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达之日起三日内，提出书面复核申请。 若当事人对道路交通事故认定或出具的道路交通事故证明有异议，复核申请中要写清楚复核请求、理由和主要证据。而且同一事故的复核只能有一次。复核机关会审查道路交通事故调查及认定程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确，还有责任划分是否公正。 要是逾期提交复核申请，是不会受理的，还会书面通知申请人。所以，当事人要是对事故责任认定结果不服，一定要在规定的三日期限内及时提交书面复核申请，这样才能保障自身合法权益。平台专业咨询...
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普通事故认定书多久可以出具[律师回复] 普通事故认定书的出具时间，得根据不同情况来确定。 要是交通事故适用简易程序处理，一般交通管理部门会当场制作道路交通事故认定书。要是不具备当场制作的条件，也会在三天内制作好。 而适用一般程序处理的交通事故，通常交通管理部门会从现场调查那天开始算起，十天内制作道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，在查获肇事车辆和驾驶人之后十天内制作认定书。还有，如果事故需要进行检验、鉴定，那交通管理部门会在检验报告、鉴定意见确定好之后五天内制作道路交通事故认定书。 需要注意的是，要是案件情况比较复杂，一般程序处理的事故认定书制作时间经过上一级交通管理部门批准，是可以延长六十天的。另外，检验、鉴定的时间一般不会超过三十天，不过要是情况复杂，经过批准也是能延长的。大家得清楚这些时间规定，这样在遇到交通事故时，就可以知道大概什么时候能拿到事故认定书啦。律图专业咨询...
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小区内小孩被车撞，跑步时责任如何判[律师回复] 小区里小孩被车撞了，责任咋定是大家关心的问题。虽然小区道路不算公共道路，但处理时能参考道路交通安全法。 要是小孩正常跑步，没违反小区交通规则，可司机超速、走神或者没按规定让行，那司机一般得担主要或全部责任。毕竟司机有小心开车、留意周边安全的义务。 要是小孩跑步时突然横穿马路、追逐打闹，违反了小区通行规则，自己有过错；同时司机也有失误，像没及时避让、没按规定减速，那双方都得担责，具体比例得看实际情况。 另外，要是小区物业在设施管理上有问题，像交通标识不清楚、道路有安全隐患，对事故有影响，物业也可能要担部分责任。 责任判定通常由交警或相关部门结合现场勘查、证人证言、监控视频等证据来确定。要是对责任划分有意见，能通过协商、调解或者打官司解决。遇到这种情况，大家要保留好证据，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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