工伤赔偿 法律问答
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吃外卖肠胃炎商家赔付多少[律师回复] 解析： 在车辆维修过程中，由本人进行事故定损乃是至关重要之事。 众所周知，车主知晓车险受损状况与日后索偿息息相关。 尽管车险定损职责并非直接落于车主肩上，然而这并不等同于车主无需深入理解其定损流程。 当交通事故发生之际，车辆保险的定损过程便成为首要任务，其中涉及到报案及确认事故责任等多个步骤。 同时，保险公司需派员亲临事故现场进行细致调查研究后，方能对涉事车辆作出定损评估，尔后针对遭受损害的车辆实施维修事宜，最终提交发票以申请索赔。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第八十九条公安机关交通管理部门或者交通警察接到交通事故报警，应当及时赶赴现场，对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。 对拒不撤离现场的，予以强制撤离。 对属于前款规定情况的道路交通事故，交通警察可以适用简易程序处理，并当场出具事故认定书。 当事人共同请求调解的，交通警察可以当场对损害赔偿争议进行调解。 对道路交通事故造成人员伤亡和财产损失需要勘验、检查现场的，公安机关交通管理部门应当按照勘查现场工作规范进行。 现场勘查完毕，应当组织清理现场，恢复交通。法律咨询顾问
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最新工伤赔偿标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 在停工期间，员工将获得以下薪酬待遇： 按照其正常工作时期所处岗位及对应的工资水平计算，停工留薪期一般不得超过12个月；如需延长，则须经市级劳动能力鉴定委员会审批确认，但是最长的延长期限不得超过12个月。 其次，对于员工因工伤入院接受治疗而产生的交通费用和伙食补贴，根据相关法律法规指出，这些都应由工伤保险基金承担； 然而具体的支付标准则取决于统筹地区的民众政府的规定。 最后，依据合同约定，员工在治疗期间应该选择签署了有效服务协议的医疗机构进行救治，如果情况危急，可以先到就近的医疗机构予以应急救治。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （九）劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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江苏10级工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于一次性工伤医疗补助金的基准标准，参考规定如下： 十级等级工伤可领取的数额为人民币30,000元整; 至于一次性伤残就业补助金的基准标准，参考规定则为十级工伤者可获得15,000元整。 值得注意的是，关于一次性伤残补助金，相关法规尚未明确具体数额。 （这一项目应为七个月本人工资）本人工资，根据定义，是指工伤职工在本单位因工作而遭受事故伤害或者患职业病前十二个月内平均月度缴费工资。 若本单位为工伤职工缴纳工伤保险费的时间未能达到十二个月，则需依据实际月数来计算平均月缴费工资。 若本人工资超出了本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍以上，按照本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍计算;反之，若本人工资低于本统筹地区全体劳动者平均工资的六成以下，就需要依照本统筹地区全体劳动者平均工资的六成计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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江苏工伤医疗期是多久[律师回复] 解析： 医疗期限的长短主要依据员工的工作年限进行制定。 若医疗期满后员工依然无法恢复正常工作状态，则企业可依法解除与该员工的劳动合同关系。 当员工由于病患或意外伤害导致其必须暂停本职工作接受治疗时,应参考其实践工作年限以及在单位服务期间进行计算，给予适当的医疗期： （1）若实践工作年限不足10年，那么在单位服务年限低于5年者享有3个月的医疗期；如超过5年，则享有6个月的医疗期。 （2）若实践工作年限已满10年及以上，那么在单位服务年限低于5年者享有6个月的医疗期；如超过5年但未满10年，则享有9个月的医疗期；如超过10年但未满15年，则享有12个月的医疗期；如超过15年但未满20年，则享有18个月的医疗期；如超过20年，则享有24个月的医疗期。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条 规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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取暖费发放标准2024年内容是什么？(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。10w+浏览 2024-05-05
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年平均工资的计算方式是什么年平均工资的计算方式是：全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资：月工资收入÷月计薪天数。10w+浏览 2024-05-05
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。6.2w浏览 2024-05-05
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