刑事辩护 法律问答
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向阳区-刘伯...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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老赖微信流水达到多少金额算拒执罪[律师回复] （一）判断是否构成拒执罪不能只看微信流水金额，要关注是否存在有能力执行却拒不执行的情况。 （二）若存在隐藏、转移、故意毁损财产，无偿或低价转让财产致判决无法执行，以及接到协助执行通知后拒不协助执行等情形，可能构成拒执罪。 （三）微信流水可作为判断执行能力的证据，但没有具体流水金额标准来认定构成此罪，需结合全案事实综合判定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。本地法律顾问...
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故意毁坏公私财物损失2万按什么标准判[律师回复] 法律分析： （1）故意毁坏公私财物损失2万，已达到故意毁坏财物罪的追诉标准。依据相关规定，数额较大或有其他严重情节的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。司法实践里，5000元以上就属数额较大，损失2万一般会在此量刑幅度内量刑。 （2）具体量刑时，会综合多方面因素。犯罪动机、手段以及造成的社会影响等都会影响最终量刑结果。 （3）犯罪嫌疑人若有自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节，可从轻或者减轻处罚；而存在多次故意毁坏财物等恶劣情节，可能会在法定幅度内从重处罚。 提醒： 故意毁坏财物会面临法律责任，若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询以获取精准分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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