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想了解,未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗?
[律师回复] 未签劳动合同不影响赔偿。若脑溢血与工作有关,可申请工伤认定,按工伤赔偿;若无关,看单位有无过错,有则适当补偿。
吴亮律师
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快递雇佣未满十八岁的还克扣工资威胁怎么办
[律师回复] 如果超过16,且未成年人已经通过工作养活自己,可以认定为看法律意义上的成年人,克扣工资可以去劳动检查大队投诉
张衡律师
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想了解,我在单位工作11年了,现在单位要裁员,而且我还有四年多就可以退休了,我该怎么办?
[律师回复] 这种情况可与单位协商,争取内部转岗等方式留下。若被裁,可要求合理补偿,若有纠纷可通过法律途径解决。
吴亮律师
2解答
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同工同酬在单位,在编人员涨工资,他们涨吗?
[律师回复] 同工同酬人员应与在编人员同等待遇,若在编人员涨工资,他们也应涨。可先与单位沟通协商,若不行,可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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我弟弟在一家养猪场工作,夜间突发心脏病而死这是应该怎么办
[律师回复] 你好,从工伤认定角度来看,若符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视作工伤,单位要按工伤相关规定协助家属申报工伤,保障家属能依法享受相应的工伤待遇,比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等
孙宇律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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