劳动纠纷 法律问答
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不按劳动法给加班费用怎么处理[律师回复] 解析： 在用人单位未按照相应的劳动法律法规支付员工加班报酬时，您首先可尝试与其进行沟通和协商，希望他们能够遵守相关法律规定并及时支付相应的加班费用。 如若协商无果，您可向当地劳动监察部门进行投诉举报，请求劳动监察部门依法责令用人单位在规定期限内支付所拖欠的加班费用。若在此情况下，用人单位仍然拒绝支付，那么您便有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若对于仲裁结果仍有异议，您还可以进一步向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。黑龙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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