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我姥和我姥爷有一块地是农村给分的，他俩死了之后我二舅擅自花钱找村里的找队长花钱把土地确权证给办下来了办到了，确权到了我二舅儿子的名下了，我二舅现在也死了，这块地我姥姥和姥爷的儿女有没有权利追回？他们花钱找的队长办事属不属于行贿受贿？这个地是现在还有大儿子活着，三女儿四女儿五女儿都活着，这几个子女有权利要回来吗？女儿分地分在了婆家那边，儿子也不在户上，但是二儿子也不在户上却给确权到二儿子的儿子身上了[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，农村土地承包经营权可以继承。如果土地确权证被擅自办理到他人名下，其他合法继承人有权要求追回土地承包经营权。至于是否涉及行贿受贿，需要具体证据来证明是否存在权钱交易行为。在您的情况下，大儿子、三女儿、四女儿、五女儿作为合法继承人，都有权利要求追回土地。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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