诉讼仲裁 法律问答
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申请财产保全措施的方法有哪些[律师回复] 1.财产保全申请分为诉前和诉讼中两种类型。诉前财产保全是在诉讼或仲裁前，因情况紧急，不立即申请会使利害关系人合法权益受难以弥补损害时提出；诉讼中财产保全则是在案件受理后、判决生效前由当事人提出。 2.对于诉前财产保全，需向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请，要提供明确财产信息且必须提供担保，法院48小时内裁定，裁定保全立即执行。 3.诉讼中财产保全向审理案件的法院提出，法院可责令申请人提供担保，不提供则驳回申请，情况紧急时法院也会48小时内裁定并执行。 4.建议申请人在申请财产保全前，充分了解自身情况适合哪种保全方式，提前准备好财产信息。若申请诉前保全，务必准备好担保；申请诉讼中保全，要做好提供担保的准备，以保障申请顺利进行。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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