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没签合同且没交保险的公司要怎么赔偿[律师回复] 结论： 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同且未依法缴纳社会保险，劳动者可主张未签合同二倍工资、社保补缴、经济补偿和实际损失赔偿，可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资，最长十一个月。同时，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，欠缴的应予以补缴。若因未缴社保劳动者解除劳动合同，用人单位要按工作年限支付经济补偿。若未缴社保给劳动者带来实际损失，用人单位也需赔偿。劳动者维权时可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，但要提供工资记录、考勤记录等能证明劳动关系的证据。如果您在劳动权益方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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