诉讼仲裁 法律问答
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起诉时对方律师费和诉讼费由谁承担[律师回复] 诉讼费一般由败诉方承担，要是胜诉方自愿承担就另当别论。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件具体情况，来确定当事人各自要负担的诉讼费用数额。要是共同诉讼当事人败诉了，法院会按照他们对诉讼标的的利害关系，决定各自负担的诉讼费用数额。 律师费通常是谁请律师谁付费，也就是委托律师的当事人自己承担。不过，有些特定情形下，法院会支持败诉方承担胜诉方合理的律师费。比如，合同里明确约定一方违约要承担对方为实现债权支付的律师费。还有知识产权侵权案件、债权人行使撤销权案件、担保权纠纷案件等，法律或司法解释明确规定可以让败诉方承担律师费，这时胜诉方有权要求败诉方承担律师费。但最终是否支持，以及支持多少，由法院根据案件实际情况来判定。 遇到涉及诉讼费和律师费的官司时，要提前了解相关规定，在合同里也可以明确费用承担问题，让自己的权益更有保障。律图绥化
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原被告承担诉讼费的计算办法是什么[律师回复] 在打官司时，诉讼费谁来承担是大家很关心的问题。一般来说，是“败诉方承担”诉讼费，但具体情况多样。 先说案件受理费。如果是财产案件，要根据你诉讼请求里涉及的金额或物品价值来计算。比如，要是请求金额不超过1万元，那每件只需交50元；要是超过1万元到10万元的部分，就按2.5%来交。而非财产案件收费相对固定，像离婚官司，每件交50元到300元。要是涉及财产分割，财产总额没超过20万元，就不用额外交钱；超过20万元的部分，按0.5%交。 要是打官司最后部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件实际情况，确定原被告各自要承担多少诉讼费。要是多人一起打官司最后败诉了，法院会看每个人和诉讼标的的关系，来决定各自分担的费用。 如果双方在法院调解下达成和解结案，诉讼费可以由双方商量怎么负担；要是商量不下来，就由法院来定。用简易程序审理的案件，或者双方调解成功、当事人申请撤诉的，案件受理费能减半交。 还有一种情况，要是在法庭调查结束后，你减少了诉讼请求的数额，那减少部分的受理费就得由提出变更请求的当事人自己承担。 法律建议就是，在打官司前要预估好自己的诉求和费用。如果有和解可能，尽量通过调解结案，能省点费用。同时，确定诉讼请求时要谨慎，避免后期随意变更导致多承担费用。平台优选咨询...
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法院让我签起诉书，我该怎么做[律师回复] 法院让你签起诉书，这是送达程序的一部分。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有义务把原告的起诉书副本送给被告，让你签收是确认你收到了这份法律文书。 拿到起诉书后，你得先看内容，明确原告的诉求、事实与理由等关键信息。签收时要清楚，签收只是确认收到起诉书，不代表认可上面的内容，不用怕签收就默认了原告主张。 如果你对起诉书中的内容有异议，能在规定的答辩期内向法院交答辩状，说明你的观点和反驳理由。要是有需要，你还可以收集相关证据，在举证期限内交给法院，以此支持你的抗辩。 要是你对法律程序不熟悉、不知如何应对，建议咨询专业律师。律师能帮你分析案件情况、准备法律文件，更好地维护你的合法权益。 签收起诉书是正常法律程序，按规定操作、积极应对就行。律图黑河
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可不可以起诉被告当法人的那家公司[律师回复] 1、能不能起诉被告当法定代表人的公司，得看具体情况，重点是看这家公司和引发纠纷的法律关系有没有联系。 要是纠纷是公司行为造成的，像在合同纠纷里，签合同的另一方就是这家公司，或者在侵权纠纷里是公司干了侵权的事儿，那就可以起诉这家公司。按照《中华人民共和国民法典》的说法，法人就是有民事权利和行为能力，能依法自己享受民事权利、承担民事义务的组织，公司作为法人，要对自己的行为负责。 2、要是纠纷完全是被告个人行为引起的，和公司业务啥的没有直接关系，比如被告个人的借贷纠纷，没涉及公司的事儿，通常就不能起诉这家公司。 在实际中，还得综合考虑证据这些因素。要是你有合同、交易记录、侵权行为的证据等能证明公司在这纠纷里有责任的相关证据，起诉公司得到法院支持的可能性就比较大。要是你不清楚是否符合起诉条件，建议先把相关证据材料收集好，找专业律师进一步分析一下。平台优选咨询...
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被起诉人只有姓名电话能起诉吗[律师回复] 一般来说，只知道被起诉人的姓名和电话是没办法起诉的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的要求，起诉得有明确的被告。啥叫明确的被告呢？不光要知道人家姓名、电话，还得有准确的身份信息，像身份证号码、住址这些，这样才能准确找到这个人。 为啥仅有姓名和电话不行呢？因为可能有重名的情况，没办法确定唯一的被告是谁，法院也不清楚要告的到底是哪个人。而且，法院受理案子以后，要给被告送起诉状副本、传票这些法律文件。要是没有准确的送达地址，文件就送不出去，会影响诉讼正常进行。 那么，要是想起诉该咋办呢？可以通过一些办法去拿到被告更详细的身份信息。要是这个纠纷和某些单位或者组织有关系，就试着从这些地方问问被告的身份信息。符合一定条件时，还能申请让法院去调查，或者委托律师帮忙调查取证。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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