劳动纠纷 法律问答
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东安区-闫淼律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作超十年被辞退规定和补偿是什么[律师回复] 工作超十年被辞退分三种情形处理。过失性辞退，如严重违反单位规章制度，单位无需支付补偿。无过失性辞退，像劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任，单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，按工作年限支付经济补偿，超十年支付十个月以上工资。违法辞退，若单位辞退理由不合法，劳动者可要求继续履行合同；不要求或无法履行的，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，工作超十年赔偿金为二十个月以上工资。 为保障自身权益，劳动者要了解自身被辞退的性质，若对辞退有异议，可收集证据与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。单位应依法依规处理辞退事宜，避免不必要的法律风险。平台专业咨询...
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劳务者损害赔偿请律师要花多少钱[律师回复] 结论： 请律师处理劳务者损害赔偿案件费用无固定标准，受案件复杂程度、赔偿标的额、律师资历经验、地区经济水平等因素影响，收费方式多样，具体费用需协商确定。 法律解析： 在劳务者损害赔偿案件中，律师收费受多种因素制约。案件复杂程度方面，责任认定清晰、赔偿金额明确的案件，律师处理相对轻松，收费较低；涉及多方责任、需复杂证据收集的案件，律师投入精力多，收费自然较高。赔偿标的额通常按一定比例收费，不过比例会随金额升高而降低。律师资历和经验不同，收费也有差别，知名资深律师凭借丰富经验和良好声誉，收费会高于普通律师。地区经济水平同样影响收费，经济发达地区物价和人力成本高，收费普遍高于欠发达地区。收费方式包括按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等。由于这些因素的综合作用，具体费用需当事人与律师协商确定。如果您在劳务者损害赔偿案件中需要律师服务，欢迎与我或其他专业法律人士进一步沟通，以明确具体的收费情况和服务内容。律图平台咨询...
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劳动纠纷败诉后会有什么后果[律师回复] （一）劳动者方面 败诉后若想降低损失，可仔细审查裁决或判决，看是否存在法律适用错误、程序违法等问题，若有可在规定时间内上诉。要避免恶意诉讼行为，树立正确维权观念。 （二）用人单位方面 败诉后应及时履行义务，避免被强制执行。同时要反思自身用工管理问题，完善规章制度，加强法律意识培训，避免再次出现类似纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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