劳动纠纷 法律问答
78.6
万
解答量
1300
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被辞职老板不愿意赔偿怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当遭遇老板违法辞退且不愿按规定赔偿时，员工有两个选择。一是要求继续履行劳动合同，维护自身劳动权益；二是若不想继续履行或合同无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）解决此类问题可先与老板协商赔偿事宜，这是较为温和的解决方式。若协商不成，要收集存在劳动关系、被辞退等相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。 （3）收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
-
部门经理可以直接辞退员工吗[律师回复] 法律分析： （1）辞退员工的权限归属用人单位，部门经理通常无独立辞退员工的权限，其仅代表部门。 （2）用人单位辞退员工要有合法理由，像员工严重违反规章制度、不能胜任工作等情况。 （3）若部门经理擅自辞退员工，会构成用人单位违法解除劳动合同。 （4）在用人单位违法解除劳动合同时，员工有两个选择，一是要求继续履行劳动合同，二是要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （5）员工遇到部门经理直接辞退的情况，可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。 提醒： 员工遇到此类情况应保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****1110
134****1712
186****3003
