婚姻家庭 法律问答
258
万
解答量
2420
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
办理继承权公证书需要提供什么资料[律师回复] 办理继承权公证书是明确遗产继承的重要法律流程，下面详细说说所需资料。 从被继承人角度看，要证明被继承人死亡，需要准备死亡证明，像医院给的死亡医学证明、公安机关出具的死亡证明，或者法院宣告死亡的判决书都行，这能确定被继承人去世这个事实。还要有被继承人的遗产凭证，比如房产证、存款证明、股权证明等，这样就能清楚遗产的范围。另外，得有被继承人的亲属关系证明，由被继承人所在单位开，要是没单位就找居委会、村委会开，这个证明能说明他的配偶、子女、父母等法定继承人的情况。 对于继承人，得有身份证明，像身份证、户口簿，用来证实继承人的身份。要是有继承人放弃继承权，就得提供放弃继承权声明书，而且最好在公证处当场签署，这样能保证声明书的真实合法。 要是涉及遗嘱继承，就得有合法有效的遗嘱。遗嘱可以是自己写的自书遗嘱，也可以是别人代写的代书遗嘱，但都得符合法律规定的形式。 不同地方的公证处可能会根据实际情况，让提供其他补充材料。所以在办理之前，最好先去当地公证处问问，把资料准备齐全，这样就能顺利办好继承权公证书啦。要是不了解法律规定，随意准备资料，可能会耽误办理，甚至影响自己的合法权益，所以一定要重视资料的准备。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
女方离婚之后是否还有继承权[律师回复] 法律分析： （1）女方对前夫遗产的继承情况：离婚意味着双方婚姻关系终结，女方不再是前夫的法定继承人，正常情况下没有继承权。不过，要是前夫立下遗嘱明确指定女方继承其遗产，那么女方就可依据遗嘱获得继承权。 （2）女方对父母遗产的继承情况：离婚并不影响女方和父母之间的亲属关系，女方作为父母子女，属于第一顺序法定继承人，一般享有法定继承权。但要是父母订立了合法有效的遗嘱，且遗嘱中未将女方列为继承人，女方就不能继承遗产。 提醒：处理遗产继承问题时，需留意遗嘱的合法性与有效性。不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
若想把房子留给孩子，做公证怎么做[律师回复] 要是你想通过公证把房子留给孩子，有两种公证方式可以选，分别是遗嘱公证和赠与公证。 先说说遗嘱公证。立遗嘱人得带上本人身份证、户口簿、房屋产权证书这些材料，到当地的公证机构提出申请。公证员会审查遗嘱人的身份、看他有没有民事行为能力，还会仔细审查遗嘱内容。遗嘱里要写清楚房产的具体信息，比如房子在哪、面积多大，还要明确继承人是谁。等公证员审查没问题了，就会出具遗嘱公证书。要注意，遗嘱公证在立遗嘱人去世后才会生效。 再讲讲赠与公证。这种情况需要赠与人和受赠人一起到公证机构办理。办理时要提交双方的身份证、户口簿、房屋产权证书等材料。公证员会对赠与合同进行审核，合同里要写清楚赠与房产的具体情况，像地址、楼层，还要规定好双方的权利和义务。审核通过后，就能完成公证。不过，赠与公证完成后，要及时去办理房产过户手续。 很多人可能会在这两种公证方式的选择上犯迷糊。简单来说，如果你想在自己去世后才把房子给孩子，就选遗嘱公证；要是想现在就把房子给孩子，那就选赠与公证。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
158****2619
185****1119
189****8523
