合同事务 法律问答
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物流合同需要注意哪些问题[律师回复] 解析： 在制定与执行运输合同过程中，我们需特别关注以下几点特定条款： 首先，根据法律法规要求，当两方当事人签订货物运输合同时，首要的任务是确保优先运输重点国有指令性项目商品，同时适度关注指导性计划产品及其他各类物资的运输需求。 其次，对于大宗货物的铁路运输业务，如具备相应条件，可考虑按年度、半年度或季度为周期签订货物运输合同；当然，也可以选择签订更为长期的运输协议。 再者，针对其他整车货物运输业务，建议按月度签订运输合同；而对于零散货物运输，则可采用货物运单作为运输合同的形式。 此外，在签署合同之前，务必对承运方的合法性及其资质进行严格审查。 在制定合同时，务必要确保其内容的规范性和全面性；同时，还需要确认货物的包装符合相关规定，并且能够保障货物的质量安全。 作为托运人，必须保证所托运货物的合法性以及运单的真实有效性，如实进行申报，并做好途中开箱检查的充分准备。 最后，关于货物赔偿方面的计算方法和报价事宜，亦须在合同中明确体现，最好能详细列明托运人、承运人和收货方三方各自的免责规定，以便在发生纠纷时能够清晰地界定责任归属。 法律依据： 《民法典》第八百零九条 运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。法律咨询顾问
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如何写标书[律师回复] 解析： 1、关于项目之名、项目编号及分类，务必准确无误，这可以通过照搬招标文件中的相关信息来实现。 2、对于报价方面，大小写的精度必须严谨把握。 如何保证呢？可以使用Excel进行数学运算后再将数据粘贴至Word文档中。 至于大小写之间的转化，可采取以下步骤进行操作： 首先将小写复制到大写所对应的位置；随后选中该小写字符并点击“插入”选项；接着在弹出的窗口内选择“插入数字”； 最后选择大写格式。 切记，结束时务必要加上“元整”二字。 3、商务与技术偏离表或响应表原则上必须百分之百地满足要求，不能产生任何负向偏离现象，否则可能会面临扣分或者废标的严重后果。 4、关于正本副本的份数以及其具体位置，都应当在封面和封页上清晰地标明出来，供评审人员查阅。 同时，还应注意是否存在需要独立密封的部分，以及是否需要提供电子版文档等相关事宜。 5、在加盖公司印章以及填写投标人姓名的环节务必给予高度重视，必须反复核实，切勿疏忽大意导致遗漏。 6、请保证投标书内不包含其他项目的名称，亦不得提及任何非投标单位的名称。 此外，所引用的内容均需要经过仔细检查，确保无误后方能使用。 7、每次建立新投标书时请避免在之前已完成的标书基础上进行修改。 这样不仅能够保持标书的完整性，也有利于提高工作效率，尤其在使用Word编辑过程中，建议养成从头开始创建新文档的良好习惯，以保证安全性与便捷性的最大化。 法律依据： 《中华人民共和国招投标法实施条例》 第十条招标投标法第十二条第二款规定的招标人具有编制招标文件和组织评标能力，是指招标人具有与招标项目规模和复杂程度相适应的技术、经济等方面的专业人员。 第十二条招标代理机构应当拥有一定数量的具备编制招标文件、组织评标等相应能力的专业人员。 第十五条公开招标的项目，应当依照招标投标法和本条例的规定发布招标公告、编制招标文件。 招标人采用资格预审办法对潜在投标人进行资格审查的，应当发布资格预审公告、编制资格预审文件。 依法必须进行招标的项目的资格预审公告和招标公告，应当在国务院发展改革部门依法指定的媒介发布。在不同媒介发布的同一招标项目的资格预审公告或者招标公告的内容应当一致。指定媒介发布依法必须进行招标的项目的境内资格预审公告、招标公告，不得收取费用。 编制依法必须进行招标的项目的资格预审文件和招标文件，应当使用国务院发展改革部门会同有关行政监督部门制定的标准文本。法律咨询顾问
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中介代招进的厂是跟中介签合同还是跟厂里[律师回复] 解析： 这主要取决于贵单位所采用的人力资源管理模式。 若您是通过与专业的人才外包机构合作，以派遣制的方式加入到实际用人单位展开工作的，那么，在法律意义上讲，您仅仅是属于被派遣至该岗位的员工，您的雇佣只受到外包公司的劳工合同所保护和约束，相应的社会保险也是由外包公司按照规定予以办理，而您同用人单位之间并无劳动关系产生。 倘若贵单位只是将招聘事宜委托给第三方执行，并未采取劳务派遣的方式进行用工，那么，在这种情况下，您需要与当前供职的单位签订正式的劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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在合肥职工社保报销比例是多少？合肥职工社保报销比例是需要根据不同的情形来进行认定的，一般情况下45岁以下的员工都是按照缴纳工资的3%进行计算，如45岁或者以上的员工，那么要按照工资的3.5%来进行计算。2.2w浏览 2024-06-15
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劳动合同法第四条有什么内容？用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。5.3w浏览 2024-06-15
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法人授权委托书签订合同的相关事项1、委托的期限一定要写明起与止的时间，不写起止的时间，就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的，应当办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性。3.2k浏览 2024-06-15
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