交通事故 法律问答
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司机在全责情况下致重伤是否承担法律责任[律师回复] 1.司机在交通事故中负全部责任致他人重伤，既要承担民事责任，在特定情形下也需承担刑事责任。 2.民事责任上，依据相关法律，因过错侵害他人民事权益造成损害的应承担侵权责任。司机负全责构成过错侵权，要赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成他人残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3.刑事责任方面，若司机存在酒后驾驶、吸食毒品后驾驶、无证驾驶、明知是安全装置不全或无牌证机动车而驾驶等情形，致一人重伤且负全责，构成交通肇事罪需担责；若无这些情形，虽不构成刑事犯罪，但民事赔偿责任仍不可免。 4.解决措施与建议： -司机应增强法律意识，杜绝酒后驾驶、吸毒后驾驶等危险行为，严格遵守交通法规。 -发生事故后，司机要积极主动配合治疗和赔偿，争取取得受害者谅解。 -受害者可通过合法途径维护自身权益，如与司机协商赔偿，协商不成可通过法律诉讼解决。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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