损害赔偿 法律问答
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出现过错相抵状况时要怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）过错相抵适用于双方对损害发生或扩大均有过错的情况，其作用是减轻加害人的赔偿责任。 （2）确定赔偿时，需先明确双方过错程度，要综合考量行为方式、对损害发生的原因力大小等因素。 （3）若双方过错程度相当，通常各自承担相应责任，如过错程度均等，加害人一般承担一半赔偿责任。 （4）若受害人过错较小，加害人承担主要赔偿责任；若受害人过错较大，加害人赔偿责任可大幅减轻。 （5）赔偿时，先确定全部损失金额，再依据双方过错比例分担，法院会根据具体案情公平合理划分责任并确定最终赔偿数额。 提醒：在涉及过错相抵的案件中，准确认定双方过错程度很关键，不同案情责任划分有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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