公司经营 法律问答
124.7
万
解答量
1526
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
实际出资股东转让股权时怎样追加股东[律师回复] 在实际出资股东转让股权并追加新股东的过程中，会碰到隐名股东显名化以及股权转让等一系列法律问题。 当实际出资的隐名股东打算转让股权，让受让人成为公司新股东时，第一步得看看和名义股东签的代持协议有没有效。要是协议有效，隐名股东想变成显名股东，就得按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定来。由于有限责任公司讲究人合性，其他股东的态度很关键，得经过他们过半数同意才行。这就好比一群人合伙做生意，新加入的人得让大部分合伙人认可。 等其他股东过半数都同意了，实际出资股东就可以正式转让股权了。这时候要签一份合法有效的股权转让协议，把转让价格、方式、时间这些重要内容写得清清楚楚，就像买卖东西得有个合同，把交易细节都约定好。签完协议，公司内部要进行登记变更，修改公司章程里关于股东的信息，给新股东发个出资证明书，证明人家确实成了公司股东。 最后，还得去市场监督管理部门办理工商登记变更。要带上股权转让协议、股东会决议、修改后的公司章程等文件，完成股东变更登记。这一步做完，新股东的身份就能对外公示，让大家都知道他是公司股东了。整个过程都得严格按照法律法规和公司章程来，这样才能保证转让和追加股东的行为合法有效。 法律建议：实际出资股东在操作前，最好先咨询专业律师，对代持协议进行审查，确保协议有效。在和其他股东沟通时，要保留好相关的沟通记录。签订股权转让协议时，仔细斟酌条款，避免出现漏洞。办理各项登记变更时，按照要求准备齐全文件，以免耽误时间和影响合法性。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
股东退股但股本未退该如何处理[律师回复] 股东退股后股本没退还，该怎么处理？下面为你详细介绍。 要是有书面退股协议，且协议里明确约定了股本退还时间和方式，那股东能根据《民法典》中合同履行的规定，要求其他股东或公司按协议退还股本。要是对方拒绝，可先协商，明确告知其违约后果。若协商不成，股东要收集退股协议、股东会决议、转账记录等证据，去法院起诉，要求对方退还股本、承担违约责任并赔偿损失。 若没有书面退股协议，股东就得收集聊天记录、会议纪要等能证明退股事实的证据。只要能证明股东达成了退股合意，依旧可以通过协商或诉讼要求退还股本。 此外，在公司经营时，若出现公司连续五年盈利却不向股东分配利润，且符合利润分配条件等法定情形，股东可按《公司法》规定，请求公司以合理价格收购其股权。若公司拒绝，股东需在股东会会议决议通过之日起九十日内起诉。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
-
股东病逝情况下股份应该怎样处理[律师回复] 股东去世后，其股份咋处理？大家别慌，下面给大伙说道说道。 首先，看公司章程有无相关规定。公司章程就像是公司的“小宪法”，要是里面对股东去世后股份咋处理有特别说明，比如规定只能把股份转给公司其他股东，那就得按章程来办股份的事儿。 要是章程没特别规定，其合法继承人能继承股东资格。根据《民法典》和《公司法》，自然人股东死亡后，合法继承人有权继承股权，成为公司的股东。不过，要是公司其他股东超过半数不同意继承人当股东，这些不同意的股东就得掏钱买下这股份，把转让的钱给继承人；要是不买，就当作同意继承人成为股东。 另外，如果所有继承人都不要这股份，或者压根没有合法继承人，公司能走法定程序处理股份。常见的做法是把股份转让出去，转让得来的钱就当作股东的遗产，按照法律来处理。多人继承股份时，继承人之间可以商量继承办法，比如一起持有股份，或者部分继承人买下其他继承人的份额。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
遇到公司股权分配不均该如何处理[律师回复] 公司股权分配不均该怎么办？下面为你介绍处理途径。 第一步，查看公司章程。它是公司运营的基本准则，里面一般会有股权分配、调整等方面的规定。要是章程里有解决股权分配不均的条款，那就按章程来办。 第二步，股东间协商。大家坐下来好好沟通，重新达成分配协议。协商时，要综合考虑各股东的出资额、对公司的贡献、承担的风险等因素，确保分配公平合理。比如货币出资的股东，按实际出资比例分配；以技术、劳务等非货币形式出资的，要先评估价值再确定股权比例。 第三步，进行股权调整。若股东协商一致，可通过股权转让、增资扩股等方式改变股权结构。股权转让就是股东把部分或全部股权转给其他股东或第三人；增资扩股则是公司增加注册资本，新股东加入或原股东按比例增加出资。 第四步，若协商不成，可走法律途径。股东可以向法院起诉，请求法院根据实际情况调整股权分配。法院会依据相关法律法规和事实证据作出判决。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
股权代持分割要注意什么[律师回复] 股权代持分割是隐名股东和显名股东对代持股权进行分割处理，有几个方面要注意。 得有有效的股权代持协议。这协议是双方权利义务的依据，要明确股权分割的条件、方式和时间等内容。要是协议没明确，就可能产生纠纷，这时双方得重新协商达成一致。 要遵循法定程序。对于有限责任公司的股权分割，如果要向股东以外的人转让股权，得经过其他股东过半数同意。而且其他股东在同等条件下有优先购买权。 完成股权分割后，要及时进行工商变更登记。把隐名股东显名化，或者对股权比例等进行变更，这样能保障股东合法权益，还能对抗第三人。 税务问题也不能忽视。股权分割可能涉及个人所得税、印花税等税务缴纳，要按照税法规定及时、足额缴纳，防止出现税务风险。 最后要处理好债务问题。分割股权前要弄清楚公司的债权债务情况，避免因股权分割导致债务分担不清，给股东造成不必要的损失。要是代持期间存在债务纠纷，分割时要一并妥善处理。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****8939
177****7156
156****1808
