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从刑侦到法院通常需要多长时间[律师回复] （一）在侦查阶段，犯罪嫌疑人及其家属要关注侦查羁押期限。若期限届满案件未终结，可要求侦查机关说明原因，若不符合延长条件，可向检察院反映。 （二）进入审查起诉阶段，犯罪嫌疑人若认罪认罚且符合速裁程序适用条件，可向检察院提出适用速裁程序，加快案件处理。 （三）对于复杂案件，家属可及时聘请律师，律师能在各阶段为犯罪嫌疑人提供法律帮助，监督司法机关依法办案。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。律图专业咨询...
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轻伤刑事案件和解有哪些条件[律师回复] 1.轻伤刑事案件和解需满足特定条件并按流程进行。适用和解程序的案件有范围限制，包括因民间纠纷引发、涉嫌刑法分则第四章和第五章规定且可能判三年以下有期徒刑的犯罪案件，以及除渎职犯罪外可能判七年以下有期徒刑的过失犯罪案件，但五年内曾故意犯罪者不适用。 2.和解需双方自愿。犯罪方要真诚悔罪，通过赔偿、道歉等获被害人谅解，且需公检法审查和解自愿性与合法性并主持制作协议书。 3.达成和解协议后，公安机关可建议从宽处理，检察院可建议从宽处罚，情节轻微可不起诉，法院可依法从宽处罚。 建议犯罪方积极悔罪赔偿，争取被害人谅解；公检法严格审查和解的自愿性与合法性，确保和解公平公正。平台专业咨询...
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公诉案件的追诉期限有多长时间[律师回复] 1.公诉案件追诉期限与法定最高刑紧密相关。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限为五年；五年以上不满十年，追诉期限为十年；十年以上有期徒刑，追诉期限为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉期限为二十年，特殊情况需报请最高检核准。不过，在司法机关立案侦查或法院受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人在追诉期内控告且应立案却未立案的，不受追诉期限限制。 2.为保障法律的公正实施和被害人权益，司法机关应及时高效立案侦查，避免因拖延导致追诉困难。对于被害人，要加强法律宣传，使其了解自身权利，在追诉期限内及时提出控告。同时，最高检在核准二十年以上追诉时，应严格审查，确保追诉的必要性和公正性。本地优选咨询...
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非吸案件要达到多少金额才追诉[律师回复] 结论： 非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，个人吸存数额20万以上、吸存对象30人以上、造成存款人直接经济损失10万以上，或单位吸存数额100万以上、吸存对象150人以上、造成存款人直接经济损失50万以上，以及造成恶劣社会影响或其他严重后果的，应予追诉。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》及相关规定明确上述情形需追诉是为了维护金融秩序和保护公众财产安全。非法吸存行为破坏正常金融市场规则，损害众多投资者利益。个人或单位一旦满足上述数额、对象数量、损失金额或造成恶劣影响等条件，就会被司法机关依法追究责任。若遇到涉及非法吸收公众存款相关的疑惑或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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刑案的追诉期限时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）刑事案件追诉期限与法定最高刑紧密相关。不同的法定最高刑对应不同的追诉期限，如法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限是五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限为十年等。这体现了罪行轻重与追诉时间的合理匹配。 （2）对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的情况，追诉期限为二十年。不过若二十年以后认为必须追诉，需报请最高人民检察院核准，这为特殊案件的追诉提供了途径。 （3）存在两种不受追诉期限限制的情形。一是在司法机关立案侦查或法院受理案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的；二是被害人在追诉期限内提出控告，司法机关应立案而不立案的。 提醒： 刑事案件追诉期限复杂，不同案情对应不同情况。若涉及相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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