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我工作档案是在我18岁参加工作,干了五年,有档案,现在我要退休了,这五年档案有效吗?
[律师回复] 档案有记录,退休应算工龄
闫淼律师
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您好,我想问一下,我跟公司提离职了,但是年假还没有休,我的直属上级领导不让休,以工作忙为由,刚刚领导找我说公司人事说我的五天年假不可以休,但是她极力争取我们休两天,也没说给补偿金,这种情况我是不是可以劳动仲裁
[律师回复] 你好,你们串休了吗?五一是三天假,其他的是调休。
朱晓锋律师
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工人50岁退休条件有哪些
[律师回复] 关于女性在50岁退休的相关规定和要求包括以下几个方面: 首先,根据中国大陆现行的退休政策规定,凡符合达到55周岁年龄且持续工龄累积超过10年要求者,即可申请办理退休手续。 其次,申请人必须具有在社会养老保险系统中的缴费时长达15年之久的记录,这是申请退休的基本前提条件。 最后,如果申请人被医院出具证明证实其完全丧失了劳动工作者能力,那么在满足其他必备条件后也可以申请按50岁年纪办理退休。
劳动纠纷律师...
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在公司工作了18.5年不足两年退休,劳动赔偿
[律师回复] 你好,要求赔偿的原因是什么?
孙园元律师
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女性的退休年龄是50还是55
[律师回复] 解析: 关于女性的法定退休年龄、其工作身份以及工作性质等方面都会对她们是否能够享受法定退休福利产生重要影响,因为对于不同类型的女性来说,她们的退休时间会有所不同。 针对这一问题,我们将从以下几个主要的角度进行解释: 首先,对于在岗的劳动者而言,我国现行的相关法规有着明确的规定: 1.妇女的法定退休年龄为50岁; 2.具有管理职务的女性工作者的法定退休年龄是55岁; 3.对于从事特殊工种或已完全失去劳动能力者,适用提前退休政策时可以达到的年龄为45岁(其中也包括在特殊工种中的初级女管理者)。 以上所提及的这些人士如果已经进入了社会保障体系,他们必须确保其社会保障缴费年限已经达到了至少15年,才有权在达到法定退休年龄后提出退休申请并领取退休养老金。 其次,对于灵活就业的人士,即那些自己雇佣自己、而非通过企业机构所提供的正式员工权益来运作的人士,相较于在职员工(尤其是在工人岗位上工作的女性)来说,女性的退休年龄可能会迟延5年。 这个要求是指,所有女性参保人都应该始终以灵活的就业人员身份缴纳社会保障费用,只有这样,她们才能在55岁时享有正常的退休权益。 法律依据: 《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条 工作人员具有下列条件之一的,可以退休。 (一)男子年满六十岁,女子年满五十五岁,工作年限已满五年,加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限,男子共满二十五年、女子共满二十年的; (二)男子年满六十岁,女子年满五十五岁,工作年限已满十五年的; (三)工作年限已满十年,因劳致疾丧失工作能力的; (四)因公残废丧失工作能力的。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
员工不肯缴纳社保如何处理
员工不愿意缴纳社保,公司是有权利强制让员工缴纳社保的,可以让员工自己签订一份承诺书,对员工自己产生约束的效果,事实上不缴纳社保是违反法律的行为的,公司可以用这个来强制员工缴纳,若是员工长期不缴纳社保,那么在其他一些国家的福利中员工可能也无缘获得了。
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2024-07-04
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医保报销是怎么报销的?
医保报销,购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时,持卡人去医保定点机构买药,费用走个人账户;去门诊看病,保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件,去当地社保机构办理报销;住院时,先交存一定押金,出院时根据医保报销比例进行款项结算,多退少补。
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深圳低保申请条件有哪些
申请条件:1、户籍居民 2、家庭成员月人均收入未达到1160元 申请人及家庭成员有下列情况之一的,其申请不予批准:1、家庭成员月人均收入高于本市当年居民最低生活保障标准的 2、拥有机动车车辆的 3、超过社会平均浪费水平享受高档消费项目或购买高档消费品的 4、人均持有现金、有价证券、银行存款金额超过居民最低生活保障标准10倍的。
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