工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残等级鉴定完成赔偿标准是什么样[律师回复] 1.工伤伤残赔偿标准确实与伤残等级紧密相关。不同等级的伤残赔偿在待遇和金额上有明显差异。 2.对于一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，有一次性伤残补助金，金额为27至21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。这能保障重度伤残者基本生活和后续治疗。 3.五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，分别为18、16个月本人工资。保留劳动关系由单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴，比例为70%、60%，本人提出可解除劳动关系并获相应补助。这样既保障了就业，又给予了一定灵活性。 4.七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。 5.建议劳动者遭遇工伤及时申请认定和鉴定，企业要依法为员工缴纳工伤保险，政府应持续完善赔偿标准和实施细则。本地法律顾问...
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法律工伤赔偿标准最新是什么[律师回复] 1.工伤赔偿标准以劳动能力鉴定等级为依据，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。不同等级的伤残赔偿情况有所不同。 2.一级至四级伤残需保留劳动关系并退出岗位，可获一次性伤残补助金（27个月至21个月本人工资），还能按月领取伤残津贴（本人工资的90%至75%）。 3.五级、六级伤残有一次性伤残补助金（18个月、16个月本人工资），难以安排工作时用人单位按月发伤残津贴（本人工资的70%、60%），职工提出可解除或终止劳动关系，获取一次性工伤医疗和就业补助金。 4.七级至十级伤残有一次性伤残补助金（13个月至7个月本人工资），合同期满终止或职工提出解除合同，可获一次性工伤医疗和就业补助金。 建议职工及时进行劳动能力鉴定，用人单位依法落实赔偿责任，双方如有争议可通过合法途径解决。平台精选咨询...
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劳务雇佣人员受伤赔偿标准是什么[律师回复] （一）雇主应积极配合劳务人员治疗，收集并保留好医疗机构出具的各项收款凭证，以便准确确定赔偿金额。 （二）对于误工费、护理费等赔偿项目，要依据相应的标准，提供合理的计算依据。例如误工时间可由医疗机构出具证明，护理人员收入状况要有相关证据。 （三）若劳务人员自身存在过错，雇主应收集能证明其过错的证据，以此减轻自身赔偿责任。 （四）双方协商赔偿时，要保持理性和坦诚，争取达成公平合理的赔偿协议。若协商不成，应积极应对可能到来的诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图法律顾问...
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公司破产法院强制执行工伤赔偿怎么处理[律师回复] 当公司破产且法院强制执行工伤赔偿，工伤职工要及时按步骤维护权益。 1.及时申报债权：法院受理公司破产申请后会指定管理人，职工应向其申报工伤赔偿债权，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证明材料。 2.等待破产财产分配：法院组织清算公司资产，按法定顺序清偿债务，工伤赔偿优先于普通债权受偿。若破产财产充足，职工可获相应赔偿；若不足，则按比例分配。 3.异议处理：若对债权申报、财产分配有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 建议工伤职工密切关注破产程序进展，及时与管理人沟通，确保申报材料完整准确。遇到问题及时咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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