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女职工哺乳时被调岗要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）用人单位未经协商一致擅自对哺乳期间女职工调岗，违反法律规定。法律明确保障女职工在哺乳期间的权益，禁止因哺乳降低工资、辞退或解除合同等行为。 （2）女职工面对这种情况，首先可选择与用人单位协商，通过和平沟通要求恢复原岗位及工资待遇，以友好方式解决问题。 （3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位进行改正。 （4）女职工还能收集劳动合同、工资条、调岗通知等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉求恢复岗位、补足工资差额等。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 提醒： 女职工需注意及时收集保存证据，不同案件维权情况有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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