交通事故 法律问答
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车辆事故致人死亡会不会面临判刑[律师回复] （一）若驾驶人负事故全部或者主要责任致一人死亡，或负事故同等责任致三人死亡，要做好承担刑事责任的准备，积极配合司法机关工作，争取从轻处罚，比如如实供述犯罪事实、积极赔偿受害者家属取得谅解等。 （二）若存在肇事后逃逸等恶劣情节，应尽快停止逃逸行为，主动投案自首，如实交代情况，争取减轻处罚。 （三）若驾驶人对事故不负主要或全部责任，虽不构成交通肇事罪，但要妥善处理民事赔偿事宜，与受害者家属协商赔偿方案，避免引发后续纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图平台咨询...
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逃逸主动自首判几年[律师回复] 逃逸主动自首的判刑要综合考量具体罪名和情节。以交通肇事逃逸来说，通常逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，而自首可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能免除处罚。 对于犯罪情节不严重，逃逸后主动自首且积极赔偿被害人损失的情况，量刑可能在三年以下甚至适用缓刑。若造成人员死亡等严重后果，即便自首也可能在七年以上量刑，但会在相应幅度内从轻或减轻。其他犯罪逃逸自首的判刑，也需依据犯罪性质、情节及自首情况综合判断。 建议逃逸者在事发后尽快主动自首，积极配合调查，如实供述罪行，主动赔偿被害人损失以争取从轻处罚。司法机关在量刑时应严格按照法律规定，综合各方面因素准确判定刑罚。平台专业咨询...
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人行道撞人死人怎么判[律师回复] 在人行道撞人致死一般构成交通肇事罪。若肇事者负全部或主要责任，会处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 判断责任要综合多方面情况，如肇事者是否超速、酒驾、违反交通信号灯等。肇事者积极赔偿受害者家属损失并取得谅解，量刑时可从轻。若受害者存在过错，也会影响责任认定和量刑。 解决措施和建议如下： 1.肇事者应立即停车救助伤者并报警，配合调查。 2.积极与受害者家属沟通，主动赔偿损失争取谅解。 3.执法部门严格调查事故情况，准确认定责任和量刑。本地专业咨询...
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如何认定电动车肇事逃逸行为[律师回复] 法律分析： （1）认定电动车肇事逃逸需从主观和客观两方面考量。主观上，关键在于行为人是否有逃避法律追究的故意，若因惊慌失措、未察觉事故离开现场，因缺乏此故意，不构成逃逸。 （2）客观方面，一是要有电动车造成交通事故的事实，如碰撞、刮擦导致人身伤亡或财产损失。二是行为人在事故发生后实施逃离现场的行为，像驾车驶离或弃车离开等。 （3）若电动车撞人后骑车人明知撞人还迅速逃离，符合逃逸特征。而事后主动投案并如实供述事故经过的，可根据情节认定是否为逃逸后自首。 提醒：判断电动车肇事逃逸较复杂，不同情况认定有别，若涉及此类案件，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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