债权债务 法律问答
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股东能作为公司债权人吗[律师回复] 股东能不能成为公司债权人呢？答案是可以。虽然股东和公司是相互独立的法律主体，但这并不影响他们之间形成债权债务关系。比如股东借钱给公司，或者帮公司代付款项，就会变成公司的债权人。 不过得注意，要认定这份债权，得按照合法合规的原则来。得有明确的借款协议，还得留下资金交付的凭证等，这些证据能证明债权真实存在，还能确定债权金额。 要是公司走到破产清算这一步，股东债权的受偿顺序就成了问题，而且还得审查股东有没有滥用权利，去损害其他债权人的利益。在这种复杂的情况下，就要依据具体实际情况进行审核和处理了。大家要是遇到这种难题，要是自己搞不明白，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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合伙人协议如何进行债务责任划分[律师回复] 结论： 合伙人协议的债务责任划分因合伙类型而异，普通合伙中合伙人承担无限连带责任，有限合伙中普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，拟定协议要明确相关内容且约定不能对抗善意第三人。 法律解析： 在普通合伙中，合伙人对合伙债务承担无限连带责任，债权人可要求任一合伙人清偿全部债务，合伙人内部先按协议约定比例分担，无约定则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分担。有限合伙里，普通合伙人无限连带，有限合伙人以认缴出资额为限担责。拟定合伙人协议时，需明确债务处理流程、各合伙人承担比例和追偿方式等内容，不过这些约定不能对抗善意第三人，且协议要遵循公平、自愿原则，不得违反法律法规强制性规定。如果在合伙人协议债务责任划分方面有任何疑问，或者需要拟定、审核相关协议，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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