婚姻家庭 法律问答
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嫩江县-李洪...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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有离婚冷静期，撤销离婚申请怎么操作[律师回复] 在离婚冷静期内想要撤销离婚申请，不同情形下有不同的操作办法。 要是夫妻两人都改变主意不想离了，按照《中华人民共和国民法典》，从婚姻登记机关收到离婚申请，给大家发了《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天之内，只要有一方反悔，两人就可以一起拿着自己有效的身份证，还有那张《离婚登记申请受理回执单》，到当初办理离婚申请的婚姻登记机关去撤回申请。去了之后，要自己亲手填写《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关会仔细核实，确保信息没错之后，就会给发《撤回离婚登记确认单》，同时把《离婚登记申请书》《撤回离婚登记申请书（联）》以及《离婚登记档案》这些相关材料整理归档。 而如果是夫妻中有一方改变了想法，不想离婚了，那不想离的这一方，可以带上自己有效的身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到办理离婚申请的婚姻登记机关去撤回申请，同样要亲手填写《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实无误后，也会按照上面说的流程来办理撤回手续。这一操作完成后，离婚登记程序就结束了，两个人还是法律上的夫妻。 法律建议就是在决定要离婚时，一定要慎重，经过冷静思考，避免在冲动下做出离婚申请，要是冷静期内反悔了，就按照规则及时去撤销离婚申请。本地优选咨询...
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离婚后对方不给抚养费还消失如何处理[律师回复] 1、要是离婚后，对方不给抚养费还玩消失，咱们有办法解决。要是当初是协议离婚的，那可以去法院起诉，让对方把抚养费交上。等法院判决生效了，对方还是不给，那就可以在规定时间内申请法院强制执行。要是当初是通过打官司离的婚，对方不按判决给抚养费，直接拿着法院判决书去申请强制执行就行。 2、法院开始强制执行后，有权去查对方的存款，把钱冻结、划走；也能扣下对方的收入；还能把对方的财产封了、扣了，然后拿去拍卖、变卖。要是在执行的时候找到了对方，对方还死活不执行判决，情节严重的话，可能会被司法拘留，要是情况特别恶劣，还可能因为涉嫌拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 3、另外，如果知道对方的联系方式或者其他线索，可以提供给法院，这样能帮着法院更好地执行。要是因为对方下落不明执行起来有困难，可以向法院申请宣告对方失踪，用失踪人的财产来支付抚养费。现在法律执行的手段越来越先进，随着科技发展和司法协作加强，以后强制执行会更高效、便捷，能更好保障当事人权益。平台精选咨询...
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婚前自己贷款购房是否属于婚前财产[律师回复] 1、要是自己在结婚前贷款买了房，这房子的产权归属通常得根据不同情况来定。 如果在婚前就办好了房屋产权登记，而且登记的是自己的名字，那这房子本身就属于婚前个人财产。不过，结婚后用夫妻一起挣的钱还贷款的部分，以及这部分对应的房子增值部分，属于夫妻共同财产。要是离婚了，另一方就有权要求分割婚后共同还贷和增值的那部分。 2、要是婚前只是签了购房合同，付了首付款，结婚后才办好产权登记，而且还是登记在自己名下，在实际的法律案件处理中，一般也会把这房子认定为婚前个人财产。但同样的，婚后一起还贷款和房子增值的部分还是夫妻共同财产。 3、要是婚前买了房，结婚后把配偶的名字加到了房产证上，这就相当于把房子的一部分送给了配偶，房子就变成夫妻共同财产了。 总体来说，婚前自己贷款买的房，房子本身大概率是婚前财产，但婚后共同还贷和增值部分可能是夫妻共同财产。在处理和这房子有关的财产问题时，最好把购房合同、付款的凭证、还贷款的记录这些证据都留好，这样就能清楚地确定财产到底归谁。平台优选咨询...
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诉讼离婚程序执行完毕要多久[律师回复] 诉讼离婚程序所需时间不固定，得看具体情况。适用简易程序审理离婚案件，审限一般是三个月，法院会在这个期限内结案并作出判决。 要是适用普通程序，审限通常是六个月。不过在特殊情况下，经法院院长批准能延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级人民法院批准。 在诉讼过程中，一些特殊情形会影响时间。比如一方当事人申请公告送达法律文书，或者要对房屋、车辆等财产价值进行评估，这些都会让案件的审理时间变长。另外，如果第一次起诉离婚，法院判决不准离婚，且没有新情况、新理由，原告要等六个月后才能再次起诉。 由此可见，诉讼离婚程序执行完毕的时间不好确定。短的话可能几个月就能完成，长的话可能会超过一年。遇到诉讼离婚，当事人要做好时间规划，了解可能出现的情况，积极配合法院工作，以推动案件顺利进行。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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