劳动纠纷 法律问答
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已辞职工作状态是就业怎么弄[律师回复] 解析： 若原用人单位未能依照规定及时停止缴纳社会保险费用，您有权向原用人单位提出要求其立即停止缴纳背后所涉及的程序。当职工与所在单位结束劳动关系后，原用人单位应当依照相关法律法规的规定，在法定期限内为该离职人员做好社会保障转移或期满停保等相关手续的办理工作。假如在十五个工作日之内，原用人单位尚未按期完成相关停保手续的办理，此时该离职人员便可向原用人单位提出停保申请，如原用人单位对此拒绝履行，则该离职人员有权向当地人力资源管理局提出投诉并寻求协助处理。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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餐饮没签合同辞职几天能走[律师回复] 解析： 关于未签署劳动合同而选择辞去职位的情况，特此声明： 您有权在同一工作日内即时离职；倘若您入职的时间相对较短，则同样可享有此项权利。 至于处于试用期中的员工，通常需提前三天向雇佣方发出通报；对比之下，若因成为正式员工而离职，您应至少提前三十天以书面形式通知用人单位。 若并未签订正式的劳动合同，且累积工作时间较长者，那么在法律面前等同于已和雇佣方建立起无固定期限劳动关系，因此离职前也须提前三十天予以通知方可顺利辞去现职。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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一起喝酒回宿舍自己又喝酒出问题怎么办[律师回复] 解析： 在与他人共饮美酒之际，若在饮酒过程中出现意外事故，根据相关法律规定，以下四类情况中，例如使用类似于“不喝便是不把我当兄弟看”之类的言语来激发对方过量饮酒，或者是在其已经处于醉态、神智模糊且自我控制能力丧失的状态下仍然勉强对方继续豪饮； 其次，倘若可能会引发健康问题，如明知对方身体状况不佳，却依然劝其饮酒，从而导致疾病发作等不良后果； 第三，当饮酒者已经失去或者即将失去对自身行为的掌控能力，神志不清无法自主行动之时，作为酒友，未能将其及时送往医院救治或者安全送回住所； 最后，如果在酒后驾车的情况下未能进行有效的劝阻，最终导致交通事故等严重损害的发生。 以上便是我们在共同饮酒过程中所应关注并避免的四大责任风险点，希望各位能够在享受美酒的同时，保持适度，切勿让他人过度饮酒，以免触犯法律红线，承担相应的法律后果。 法律依据： 《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。法律咨询顾问
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小时工是不是人走账清[律师回复] 解析： 薪资结算方式遵循人离岗后即进行清算原则，并且在双方解约之日需立即完成薪资发放工作。 这是由于有关法律明确规定了，员工在正式离职当日，其应得的薪资便应全部结清。 对于被拖欠薪资的劳动者而言，您可以首选与用人单位进行友好协商寻求妥善解决方案； 如若无法达成一致，可选择向当地劳动局提交劳动监察投诉或者前往社区劳动部门进行汇报，并适时提供用人单位侵权行为所涉及的相关证据，将收集好的材料统一上报给劳动部门处理。 我们的服务覆盖范围包括所有在本区域内注册登记的企业单位以及其他雇佣主体，只要他们违反劳动保护法律和法规的行为都属于我们接受举报和投诉的范畴之内。 此外，您还可以选择前往当地劳动局办理劳动仲裁申请，依法索要工资。 如果发现自入职以来单位从未与其签订过书面劳动合同，那么还可以要求支付双倍未签合同时的薪水作为补偿。 如果由于用人单位欠发工资而导致您决定解除劳动关系的话，同样有权要求用人单位支付相应的经济赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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公务员退休工资与工龄有联系吗？根基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。10w+浏览 2024-05-24
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与校园暴力有关的法律条文都有哪些呢？《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。3.5k浏览 2024-05-24
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.4w浏览 2024-05-24
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