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你好轻微工伤误工费怎么给
[律师回复] 工伤的后果是需要经过劳动能力认定的。
崔永明律师
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最新工伤赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 关于停工工资方面:我们将按照该名员工的实际工资额乘以(停工留薪期通常不超出十二个月; 根据城市劳动能力鉴定委员会的权威认证,停工时间最多可适当地进行延长,然而这个延期的期限也不能超越十二个月)作为计算依据,来发放相应的款项。 关于交通费用部分:若该员工因工伤需要接受治疗,产生的相应伙食补贴费用及与医疗机构建立服务协议后,经过经办机构批准前往统筹地区以外iary就诊所产生的交通和住宿费用,都将有工伤保险基金承担支付责任。而有关基金具体支付标准,则需要依据统筹地区当地政府出台的相关政策为准。 关于医疗费用部分:根据规定,员工在发生工伤事故后应在与其建立有服务合作关系的医疗机构就医。但如果情况紧急,允许先向附近的医疗机构求助救治。
黑龙江法务
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江苏10级工伤赔偿标准是怎样的
[律师回复] 依照相关规定,单项性的工伤医疗补助金参考基准标准如下: 第十级为人民币叁万元整。而一次性伤残就业补助金的标准则略有差异,相应的,第十级对应的金额为人民币壹万五千元。但是对于一次性伤残补助金的具体金额尚未明确规定。(根据我们对相关法规的理解,这个金额应当是七个月的您本人的工资。)这里提到的您本人的工资,主要是指在贵公司因受工伤或罹患职业病之前的十二个月内,您所平均薪资的收入。如果贵公司在给您投保的这十二个月中未能充分尽责地为您缴纳工伤保险费,那么我们将按您实际月份的数额来计算平均月缴费工资。若您本人的工资超过了当地职工平均工资的百分之三百,那么我们将会按照该比例的百分之三百为您计算劳动补偿金;但如果您的工资水平低于当地职工平均工资的百分之六十,我们也将参照此比例的百分之六十为您进行支付。
黑龙江法务
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江苏工伤医疗期是多久
[律师回复] 关于医疗期限的规定主要依据于员工的职业生涯,若医疗期满后仍无法胜任其工作岗位的,可据此解除与其的劳动合同关系。就职工因疾病或非因公受伤导致需暂停工作接受治疗这一情况而言,应参照劳动者的实际就业年限及在企业内部的服务年限,给予相应的医疗期限。 根据相关法律条文,医疗期限通常分布在三个月至二十四个月之间: (1)对于实际工作年限不足十年的员工来说,在本企业内的服务年限低于五年者,医疗期限为三个月;而服务年限超过五年者,则为六个月。 (2)对于实际工作年限已满十年的员工来说,在本企业内的服务年限低于五年者,医疗期限为六个月;服务年限超过五年但未满十年者,医疗期限为九个月;服务年限超过十年但未满十五年者,医疗期限为十二个月;服务年限超过十五年但未满二十年者,医疗期限为十八个月;服务年限超过二十年者,医疗期限为二十四个月。
黑龙江法务
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2024年贵卅省一次性公亡补助金是多少
[律师回复] 解析: 众所周知,一次性工亡补助金(简称‘一次性死亡补助’)的基准依据乃是参照国内上一年度全国城市居民人均可支配收入的数额进行折算,计算后乘以二十倍得出。 所谓的一次性死亡补助,实际上就是在劳动者因公殉职的情况下,根据一系列的规章制度和标准要求,由各项社会保障基金一次性向其直系亲属提供的抚恤金。 一般来说,工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几个部分: 首先是丧葬补助金,这项费用的领取额度为所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月; 其次,供养亲属抚恤金的支付标准则根据职工本人工资水平的一定比例来确定,这是对那些需要抚养或赡养的家属们所提供的支持; 最后的一项,也是最为关键的一项,那便是一次性工亡补助金的标准——它通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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律师说法·工伤赔偿
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-06-22
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山西省高温补贴2024年规定的标准是多少
山西省高温补贴的标准是每个月240元,不过山西省人力资源厅规定的高温补贴的发放时间一共是三个月,从6月份开始到8月底正式结束,如果企业通过发放防暑降温的药品或一些饮品来代替高温补贴的话,员工可以到人力资源部等这些部门进行投诉。
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2024-06-22
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工商登记流程是怎样办理的
银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。工商登记是政府在对申请人进入市场的条件进行审查的基础上,通过注册登记确认申请者从事市场经营活动的资格,使其获得实际营业权的各项活动的总称。30日内到当地税务局办理税务报到。
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2024-06-22
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