损害赔偿 法律问答
124.2
万
解答量
1510
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
商家起诉网购者，几天后会发出通知[律师回复] 商家起诉网购者，法院发出通知的时间不固定。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理案件后，要在立案之日起五日内把起诉状副本发给被告。但实际受多种因素影响这个时间。 要是法院案子少、工作效率高，那能较快立案并发出通知。可要是案件积压，发通知时间就会拉长。送达方式对通知时间也有影响。直接送达能快些通知到被告。但要是得公告送达，时间就长了，从发公告那天起，过三十日就视为送达。 所以，没办法确切知道商家起诉网购者后，几天后会发出通知。正常流程且送达顺利，被告可能在立案后的几天到十几天收到通知。但要是遇到特殊情况，收到通知的时间会更久。 对于商家，起诉后要保持和法院沟通，了解案件进展。要是送达遇到问题，可和法院协商合适的送达办法。网购者如果被起诉，要及时关注法院通知，积极准备相关材料应对诉讼。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
遇到公开侮辱诽谤要怎么做[律师回复] 当遭遇公开侮辱诽谤，可按下面步骤来处理。 第一步是收集和固定证据，这对维权至关重要。证据形式有很多，像网络上侮辱诽谤言论的截图、视频、音频等视听资料，现场证人的证言，还有聊天记录、书面材料等。要保证这些证据完整、清晰，能全面准确地反映侮辱诽谤行为。 接着可以试着和侵权人沟通协商，让他们停止侵权行为，删除相关内容，并且公开赔礼道歉来消除不良影响。要是侵权人态度不错，愿意好好解决问题，通过协商解决能够节省时间和精力，也能避免矛盾激化。 要是协商没用，就向公安机关报案。根据情节轻重，侮辱诽谤行为可能违反治安管理处罚法，公安机关会对侵权人进行拘留、罚款等行政处罚。 除此之外，还能向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。如果侮辱诽谤行为情节严重，达到了刑事犯罪标准，还可以向法院提起刑事自诉，追究侵权人的刑事责任。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
职务行为侵权时要把谁列为被告[律师回复] 1、在职务行为侵权的情况下，要确定把谁列为被告，得结合具体情形来判断。按照《民法典》，如果是工作人员执行工作任务导致他人受损，并且由用人单位承担侵权责任，那就要把用人单位当成被告。这是因为用人单位有责任对自己的员工进行挑选、监督和管理。员工在工作时伤到人，用人单位就得对外赔偿。就像商场保安在维持秩序时打伤顾客，顾客就该起诉商场。 2、要是在劳务派遣期间，被派遣的员工在工作中让别人受了伤，一般以接受派遣的用工单位为被告。要是劳务派遣单位有过错，也能把它列为共同被告。毕竟用工单位实际指挥和管理被派遣人员的工作，而劳务派遣单位要是在选人等方面有问题，就应当承担一定责任。 3、当个人之间构成劳务关系，提供劳务的一方在干活过程中造成他人损害，接受劳务的一方要承担侵权责任，所以要把接受劳务的一方列为被告。要是提供劳务的一方存在故意或者重大过失，可能要和接受劳务一方一起承担连带责任，但主要的民事赔偿主体还是接受劳务的一方。 随着法律意识的提升，未来在职务行为侵权案件中，对于被告的确定可能会更加注重实际的控制与管理关系，以及各方在侵权行为发生过程中的过错程度。同时，相关的法律规定也可能会进一步细化和完善，以更好地适应社会发展的需求。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
有一万多条侵权，司法上如何判罚[律师回复] 遇到侵权问题，司法判罚该如何定呢？这得看具体侵权类型。 要是民事侵权，依据《中华人民共和国民法典》，侵权人要承担多种民事责任，像停止侵害、排除妨碍、返还财产这些。赔偿数额一般按被侵权人的损失算；要是损失算不清，就按侵权人因侵权得到的利益来定。如果被侵权人和侵权人就赔偿金额谈不拢，可以去法院起诉，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 要是侵权行为构成犯罪，不同罪名判罚不同。比如侵犯知识产权罪，可能会被判处有期徒刑、拘役，还会并处罚金或者单处罚金。侵犯公民个人信息罪，情节严重的，会被处有期徒刑或拘役，也有罚金；情节特别严重的，处罚会更重。 在司法实践里，法院判罚时会综合考虑很多因素，像侵权行为的性质、情节、后果，侵权人的过错程度，还有被侵权人的实际损失等。如果侵权数量多达一万多条，通常说明侵权情节严重，很可能会加重处罚。大家遇到侵权纠纷，要清楚这些判罚规则，也可根据自身情况精准咨询专业法律人士。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****7904
158****1085
156****1723
