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欠款人在起诉前转移财产会有效么[律师回复] 遇到欠款人在起诉前转移财产，债权人该怎么办？ 通常，欠款人在起诉前转移财产是有效的，但有一种情况除外，就是债权人行使撤销权。 若欠款人是正常交易，以合理价格转让财产，这种转移行为受法律保护。可要是欠款人是为了逃避债务，把财产无偿转让，或者以明显不合理的低价转让，还损害了债权人的利益，而且受让人也知道这种情况，债权人就可以行使撤销权。 债权人行使撤销权是有时间限制的。从知道或应当知道撤销事由那天起，一年内可以行使；要是从债务人转移财产行为发生之日起五年内都没行使，撤销权就没了。 债权人不能自己直接撤销转移行为，得向法院起诉。等法院判决撤销后，财产转移就从一开始就无效，财产会恢复到转移前的状态。所以，当发现欠款人恶意转移财产时，债权人要及时留意时间，尽快通过法律途径维护自己权益。如果不确定该怎么做，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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老公贷30万离婚后要怎样去处理[律师回复] 离婚后老公贷的30万债务怎么处理，得看债务性质。 要是这笔债务是为夫妻共同生活、共同生产经营产生的，就属于夫妻共同债务。离婚时，得用夫妻共同财产来偿还。如果共同财产不够还，或者财产是各自所有的，双方可以协商怎么清偿。要是协商不成，就由法院来判决。 要是这笔债务是老公以个人名义借的，而且超出了家庭日常生活所需，同时债权人又没办法证明这笔债务用于了夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意思表示的，那这就属于老公的个人债务。离婚后，这笔债务就由他自己偿还，另一方不用还。 遇到这类债务问题，建议先收集相关证据，比如债务用途的凭证、财产明细等，判断债务性质。要是双方能就债务清偿达成一致，记得签订书面协议。要是无法协商，就及时向法院起诉，由法院公正判决。本地法律顾问...
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上班路上遇交通事故认定工伤有什么补偿[律师回复] 在上班路上出了交通事故，要是被认定为工伤，能拿到这些补偿。 先说医疗费用。要是治疗工伤用的钱，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这笔费用就从工伤保险基金里出。 再就是停工留薪期工资。职工因为工伤得暂时停下工作去治疗，在这个停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位得每个月按时发给职工。 如果受伤情况比较严重，经过鉴定构成了伤残，能享受一次性伤残补助金。要是之后和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是不幸因工死亡了，职工的近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 不过要注意，如果在交通事故里，第三方要承担赔偿责任，那部分补偿可能得按照补差原则来。也就是说，工伤保险给的补偿，会先看看第三方赔了多少，补第三方没赔够的部分。这样能避免职工或者家属重复获利。本地优选咨询...
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涉嫌帮信罪获利三十多万的量刑是什么[律师回复] 帮信罪，全名叫帮助信息网络犯罪活动罪。简单来说，要是你明知道别人在利用信息网络干违法犯罪的事儿，还给人家提供互联网接入、服务器托管这类技术支持，或者帮忙做广告推广、支付结算等，而且情节严重的话，那就会构成这个罪。 要是因为帮别人犯罪获利达到三十多万，这就属于情节严重的情况了。按照《刑法》的规定，一旦犯了帮信罪，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢。 不过，法院在判刑的时候，可不是只看获利这一项。会综合考虑好多因素，比如你这个帮助行为在整个犯罪过程里起到了多大的作用，你有没有主动去公安机关自首，或者有没有立功表现等。要是犯罪嫌疑人有可以从轻或者减轻处罚的情节，像自首、立功，那量刑的时候就会宽大一些；但要是有一些会加重处罚的情节，比如之前就有犯罪记录，那刑罚可能就会更重一点。所以，大家可别为了一点小钱就去帮别人干违法犯罪的事儿，不然很可能会给自己惹上大麻烦。本地优选咨询...
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法院判决离婚需满足什么样的理由[律师回复] 在法律层面，法院判定夫妻是否离婚的关键在于夫妻感情是否破裂。这是非常重要的一点，关乎到很多家庭和个人的生活走向。下面这些情况，通常就可以认定夫妻感情已经破裂。要是经过调解也没办法和好，法院一般会准许离婚。 如果有一方在婚姻里重婚，或者和别人同居，这明显是对婚姻忠诚的背叛。还有实施家庭暴力，像动手打人，或者虐待、遗弃家庭成员，这对家人的伤害极大。另外，要是有赌博、吸毒等不良习惯，而且多次劝告都不改，也会严重影响夫妻感情。因为感情不好而分开住，时间达到两年，同样说明感情出现了严重问题。当然，还有其他能使夫妻感情破裂的情形。 如果一方失踪了，经过法定程序被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼，法院通常会准许。还有一种情况，法院第一次判决不准离婚后，夫妻又分开住了一年，这时有一方再次去法院起诉离婚，法院一般会判离。 法院在审理时，会综合考虑全案的证据来判断。如果能够拿出证据证明存在上面说的那些情况，那么法院判决离婚的可能性就比较大。 给面临离婚问题的人提个法律建议：一定要注意收集证据，比如家暴的报警记录、医院诊断证明等，证明自己所说的情况属实，这样才能在离婚诉讼中更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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