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律师说法·劳动纠纷
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没签劳动合同能仲裁吗在未签署劳动合同的情况下，员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议，这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此，根据法律规定，员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以，即使没有签署劳动合同，员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。1.3k浏览 2024-06-20
劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。1.4k浏览 2024-06-20
劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。10w+浏览 2024-06-20
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