工伤赔偿 法律问答
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建筑工地发生工伤该怎么处理[律师回复] （一）建筑工地发生工伤，用人单位务必重视30日的工伤认定申请期限，按时提交申请，准备好所需材料，避免逾期影响职工权益。 （二）若用人单位未申请，工伤职工及其近亲属、工会组织要在1年内及时申请，积极维护自身权益。 （三）劳动能力鉴定要在伤情稳定时及时进行，根据鉴定等级准确享受待遇。 （四）对于赔偿问题，缴纳工伤保险和未缴纳的情况要区分清楚，未缴纳的用人单位需承担全部责任。协商不成及时通过仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.3w浏览
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工伤向法院起诉有诉讼时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）申请工伤认定方面，单位有及时申报的责任，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。这是为了保障工伤认定流程的高效进行，让职工能尽快得到相应保障。 （2）若单位未按规定申请，工伤职工等主体在1年内可直接向相关部门提出工伤认定申请，给职工等提供了补救途径，避免权益因单位不作为而受损。 （3）对于工伤认定结论不服的行政诉讼时效，正常情况是自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出；经过复议的，需在收到复议决定书之日起15日内起诉。 （4）因工受伤主张民事赔偿的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人起计算。 提醒： 务必留意各时间节点，及时申请工伤认定和进行诉讼，避免错过时效影响权益。5解答 4.6w浏览
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工伤期间公司不垫付医药费怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是获取工伤待遇的基础，单位若未在规定时间申请，职工或近亲属可自行申请。完成认定后，职工才具备享受相应待遇的资格。 （2）与公司协商时，要明确告知公司其有支付医药费等工伤待遇的义务。同时，保留好协商记录，这些记录在后续可能作为维权的证据。 （3）当协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令公司改正。也可收集劳动合同、医疗费用票据、工伤认定决定书等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付医药费及其他工伤赔偿。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。 提醒： 工伤维权过程中要注意证据收集和时效问题，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。5解答 3w浏览
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在工地上班老板不承认怎么办[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决工资问题的第一步，劳动者明确表达诉求并录音留证，为后续维权保管证据。这是一种较为温和的解决方式，能在不破坏关系的情况下尝试解决问题。 （2）向劳动监察部门投诉是较为有效的途径。劳动者准备好劳动合同、考勤记录、工资条等关键材料，劳动监察部门会责令老板支付工资，能借助行政力量维护自身权益。 （3）申请劳动仲裁也是重要手段，仲裁时效为一年。提交仲裁申请书及相关证据，通过法律程序解决纠纷。 （4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 （5）对于老板恶意欠薪且数额较大的情况，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 提醒： 劳动者维权时应注意保留好各类证据，且要在法律规定的时效内采取行动。不同案件情况有别，建议咨询以获取具体分析。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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