工伤赔偿 法律问答
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轻微工伤单位不给申报工伤怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予职工本人、近亲属及工会组织在单位不申报轻微工伤时的自主申请权，这是对职工权益的有力保障。在事故伤害发生之日起1年内提出申请，能确保工伤认定的时效性。 （2）明确规定申请时需准备的材料，工伤认定申请表是发动程序的必要文件，劳动关系证明材料确定主体资格，医疗诊断证明则证实伤害情况。 （3）社会保险行政部门严格按程序受理和认定，确保认定结果公平客观。认定为工伤后，职工依法享受待遇。 （4）单位未缴纳工伤保险，需承担相关费用，若不履行支付义务，职工可通过劳动仲裁维护权益，这使职工权益有最终兜底保障。 提醒： 职工要留意申请时间，及时准备材料申请工伤认定。遇到单位不履行义务情况，及时走法律途径维权。5解答 3.2w浏览
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对工伤认定不服能否起诉公司[律师回复] （一）若对工伤认定不服，先别着急，要走行政复议这个前置程序，在收到工伤认定决定之日起60日内提出申请。 （二）要是对行政复议结果还是不满意，那就可以提起行政诉讼。一般在收到复议决定书之日起15日内，或者自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。注意，被告是作出工伤认定决定的社会保险行政部门，不是公司。 （三）整个过程中，必须准备好相关证据材料，来支撑自己的诉求。 法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。5解答 3.4w浏览
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员工可以自己报工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）用人单位负有在规定时间内申报工伤的责任。即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未在规定时限内提交申请，用人单位需负担期间符合规定的工伤待遇等有关费用。 （2）员工也有申报工伤的权利。当用人单位未按规定提出申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以此维护自身权益。 提醒： 员工自行申报工伤要注意时间限制，及时收集相关证明材料。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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