工伤赔偿 法律问答
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哪些条件下工伤申请会不被受理[律师回复] 在工伤申请这件事上，有几种情况会导致申请不被受理，大家可得多留意。 时间上得把握好。劳动者要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而用人单位呢，得在三十日内申请。要是超过这个时间，申请很可能就不被受理了。就好比你错过了一场重要的比赛报名时间，人家自然不会让你参赛。 申请材料也不能马虎。申请时要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果材料不全，社保行政部门会让你补齐，要是不按要求补正，那申请就会被拒。这就像你去银行办业务，资料没带全还不补上，肯定办不成。 管辖范围也有讲究。工伤认定是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责的。要是你跑到别的地方去申请，那肯定不受理。这就像不同地方有不同的“管事人”，找错地方肯定不行。 另外，申请还得符合工伤认定范围。比如职工虽然在工作时间和工作场所内，但受伤不是因为工作原因，或者是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，工伤申请也不会被受理。 法律建议：大家平时要多了解工伤认定的相关规定，遇到事故及时申请，准备材料时仔细核对，确保申请在正确的行政部门提出，这样才能顺利申请工伤认定，保障自己的权益。律图法律顾问...
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员工下班路上自己摔伤能否认定工伤[律师回复] 1、一般情况下，员工在下班路上自己摔伤，是没办法被认定成工伤的。 2、按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，才会被认定为工伤。这里有两个很重要的点，一个是“非本人主要责任”，另一个是“交通事故或特定的轨道交通等事故伤害”。 3、员工自己摔伤，既不属于交通事故，也没有第三方来认定非本人主要责任，所以不符合认定工伤的条件。 4、但要是员工在下班路上因为工作方面的原因受了伤，符合其他工伤认定的情况，那就可以按照相关规定来处理。要是单位给员工交了工伤保险，员工可以和单位沟通申请工伤认定。要是单位不申请，员工或者他的近亲属可以在规定时间内自己向社会保险行政部门提出申请，由他们结合具体情况和证据来进行认定。 从法律行业发展来看，未来工伤认定的标准可能会随着社会情况的变化更加细化和完善，以更好地保障劳动者的权益。平台优选咨询...
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车祸三月后因并发症死亡可认定工伤吗[律师回复] 车祸三个月后因并发症死亡，能不能认定工伤，得看是否符合工伤认定条件。常见的认定工伤情形有两种，一种是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到交通事故伤害；另一种是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。 要是符合了上述基本条件，还得确认车祸和并发症死亡之间存在因果关系。这需要经过专业的医学鉴定，确定并发症是由车祸直接导致的，才有可能认定为工伤。 关于工伤认定的申请时间和主体也有规定。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。要是单位没有申请，职工近亲属可以在1年内自行申请。最终是不是工伤，要以社会保险行政部门的认定结论为准。 所以，如果遇到这种情况，首先看是否符合常见的工伤认定情形，接着去做专业医学鉴定确定因果关系，然后按规定时间和主体去申请工伤认定，等待社会保险行政部门的结论。本地优选咨询...
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下班途中被车撞，是否能认定工伤[律师回复] 法律分析： （1）下班途中被车撞，若要认定工伤需满足特定条件。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才会被认定为工伤。 （2）存在两个重要判断要点。其一，事故需属于交通事故，也就是车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件；其二，在事故责任认定方面，本人不承担主要责任，像交警部门出具的交通事故责任认定书认定本人为同等责任、次要责任或无责任。 （3）若符合上述条件，职工能自事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，同时要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 提醒：申请工伤认定要注意时间限制，且准备材料务必齐全准确，不同案情认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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