工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成后下一步要做些什么[律师回复] 工伤认定完成且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。要向劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定书、诊断证明等材料。 鉴定结论出来后，按伤残等级可向用人单位和工伤保险基金申领工伤待遇。其中，医疗费、停工留薪期工资由用人单位支付，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。 若单位不支付待遇，可先协商，协商不成可进行劳动仲裁维权。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。 建议劳动者及时了解工伤认定和劳动能力鉴定流程，保存好相关材料。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。平台精选咨询...
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劳动法规定超过多少重量算工伤[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定核心要件是工作时间、工作场所和工作原因，法律未规定搬运物品具体重量阈值。只要符合这三个要件，因搬运物品致身体伤害，无论物品重量多少都应认定为工伤。 （2）实践中判断搬运重物受伤是否为工伤，要结合具体场景判断因果关系，如是否是单位安排的任务、与岗位职责是否直接相关、伤害是否由搬运行为直接导致。 （3）若单位要求搬运明显超出合理体力承受范围物品致伤，应认定为工伤，单位可能承担安全生产管理不当责任。 （4）工伤认定以工作原因作为核心依据，职工遇此类情况要及时保留工作安排记录、医疗诊断证明等证据，申请工伤认定。 提醒：职工申请工伤认定要注意及时收集并保留相关证据，不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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交通事故担一半责任能否认定工伤[律师回复] （一）确认事故责任性质。在交通事故中承担同等责任属于“非本人主要责任”范畴，满足工伤认定的责任条件。 （二）核实“上下班途中”的合理性。需是合理的上下班时间和路线，比如正常通勤时段的常规路线，或因天气、交通拥堵等合理原因调整的路线。 （三）区分是否执行工作任务。若事故发生在执行工作任务过程中，无论是否在上下班途中，同等责任的交通事故均可认定为工伤。 （四）排除私人事务情形。若因处理私人事务外出时发生事故，即使承担同等责任，也不符合工伤认定条件。 法律依据为《工伤保险条例》第十四条第六项，内容如下： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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