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王梦楠律师
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你好员工平时就爱请假,一个月上十天班,这次来了一天就把腰扭伤了,检查也没事,十几天也不来上班,这样的员工可以辞退吗
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询
吴中律师
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北京在编教师,去年7月合同到期学校忘记续签。现我要辞职,校长说不签字不给档案。1 我是否还要遵守“提前一个月提出辞职,学校不同意则6个月后再提出”这一条?2 我能否申请11个月的2倍工资赔偿?3 校长卡我档案如何应对
[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询
吴中律师
2解答
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公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
3解答
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单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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国有企业 外资企业 私营企业的劳动关系有何不同
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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