合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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计算违约金期间能不能添加上迟延履行金[律师回复] 结论： 计算违约金期间能否添加迟延履行金需依据具体情况判断，有合同约定或法律规定时可主张，无约定和规定通常不能主张，法院还会综合判断。 法律解析： 违约金是当事人约定一方违约时应支付的金额，作用是补偿守约方损失、惩罚违约方；迟延履行金是被执行人未按生效法律文书指定期间履行义务时需额外支付的金钱。当合同明确约定在计算违约金同时可主张迟延履行金，或法律有相关支持规定时，当事人可主张添加。若既无合同约定也无法律规定，一般不能在计算违约金期间添加。司法实践中，法院会根据公平原则、实际损失等因素综合判断是否支持同时主张。若遇到此类法律问题，可进一步向专业法律人士咨询，以获得准确合理的解决方案。平台精选咨询...
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合同未约定履行期限时效多久[律师回复] 结论： 合同未约定履行期限，诉讼时效一般为三年，从宽限期届满或债务人明确表示不履行义务之日起算；若债权人一直未主张权利，适用二十年最长诉讼时效。 法律解析： 根据法律规定，合同未约定履行期限时，普通诉讼时效为三年。若债权人要求债务人履行义务并给予宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起计算；若债务人在债权人首次主张权利时就明确表示不履行义务，诉讼时效从其明确表示之日起算。若债权人始终未主张权利，最长诉讼时效从合同关系发生之日起算二十年，超过该期限法院不予保护。所以，债权人在这种情况下，应及时主张权利并保留好相关证据，以保障自身合法权益。如果大家在合同履行和诉讼时效方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们可以提供详细的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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