建设工程纠纷 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
农村帮人做事出现事故谁负责[律师回复] （一）如果是无偿帮工的情况： 1. 一般而言，被帮工人应当承担赔偿责任。例如，村民甲无偿帮村民乙干农活，在干活过程中不小心受伤，这种情况下乙通常要承担赔偿责任。 2. 若被帮工人明确拒绝帮工，而帮工人仍然坚持帮工并导致自身受伤，被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。比如，乙明确告诉甲不需要帮忙，但甲执意帮忙，结果受伤了，乙可以根据自己从甲帮工中得到的好处，给予甲适当补偿。 3. 要是帮工人自身存在故意或者重大过失，比如帮工时严重违反操作流程等，帮工人自己也要承担相应的责任。例如，甲在帮乙操作农机时，不按正常操作流程，擅自更改操作方式，结果导致自己受伤，这种情况下甲自己也要担一部分责任。 （二）如果是有偿帮忙的情况： 此时形成了劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，甲受雇于乙在农田干活，每天有一定报酬，甲在干活时受伤，如果是因为甲自己操作不当导致受伤，甲要承担一部分责任；如果是乙提供的工具存在安全隐患等导致甲受伤，乙也要承担相应责任。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 3.2w浏览
-
请临时工干活出了事我负多大责任[律师回复] 请临时工干活出事责任大小受多种因素影响。 1. 工作中因工作原因受伤时，构成雇佣关系下人身损害赔偿，雇主一般要担责，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。 2. 临时工自身有重大过错，如故意违反操作规定，按过错相抵原则，雇主赔偿责任可减轻。 3. 临时工由有资质劳务公司派遣且协议有责任承担约定，按协议分担责任。 为降低风险，雇主应做到：一是严格筛选劳务公司，确保其具备合法资质；二是提供安全的工作环境，如设置必要防护设施；三是进行必要的安全培训，让临时工了解工作规范和安全注意事项。若未履行这些义务致事故发生，雇主很可能担主要甚至全部赔偿责任。5解答 4.6w浏览
-
特别重大事故追责到什么级别[律师回复] 特别重大事故通常会追究到比较高的层级。通常情况下，会和县级以及比县级更高层级的政府相关部门的领导责任有关系，这里面涵盖了分管领导还有主要领导等这些方面。 就好比在安全生产这个领域里，如果发生了特别重大的事故，那省级的应急管理部门以及其他相关机构的领导，就很有可能需要承担相应的责任。这是因为有“谁主管、谁负责”以及“属地管理”这样的一些原则存在。通过这样的方式，能够保证对重大安全事故进行非常严肃的问责。这样做的目的，是为了推动相关的部门和人员能够实实在在地去履行好安全监管的职责，加强对安全方面的管理工作。只有这样，才可以有效防止类似的事故再次发生，从而更好地维护社会的公共安全，还有人民群众的生命财产安全。律图朝阳区
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024洛阳经济适用房的认购流程是怎样的1、申请交易，在房产交易咨询台领取网签号 2、网签 3、领取房屋买卖合同资金划转声明等资料 4、财政部门窗口缴纳契税、印花等相关过户费用 5、携带契税完税证明到咨询台领取登记过户号 6、交土地出让金 7、持相关资料办理房产过户手续 8、登记过户，取得房屋产权证明。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
157****7313
183****5890
