劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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因劳动过失使公司受损能否要求赔偿[律师回复] （一）判断责任：评估员工行为过错程度，若为一般过失，可不要求担责或仅让其承担小部分责任；若为故意或重大过失，要让员工承担相应赔偿责任。 （二）确定赔偿数额：考虑员工过错程度和损失大小等因素来确定赔偿数额。 （三）赔偿方式：赔偿数额通常从员工工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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转地没合同打官司需提供什么证据转地没合同打官司，需提供能证明转地事实及相关权利义务的证据。如交易凭证（转账记录、支付凭证等）、涉及转地协商约定的视听资料（聊天记录、通话录音等）、知晓情况的证人证言、货物交付凭证与运输单据等。交易中的发票、收据等书面材料也能间接反映事实。应尽量收集多方面证据，形成完整证据链，维护自身权益。1.1k浏览
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毁坏农田罪如何处罚毁坏农田罪指非法占用耕地、林地等农用地，改变用途且数量较大，造成大量毁坏的行为。依据《中华人民共和国刑法》，犯此罪处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。量刑依毁坏数量、损失等因素判定。单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人员按规定处罚，实践中由司法机关依具体案情综合考量判定。1.1k浏览
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侵占林地去诉讼，时效是多长时间侵占林地诉讼时效一般为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。1.6k浏览
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