工伤赔偿 法律问答
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走工伤要营业执照吗[律师回复] 走工伤认定程序，营业执照相关信息十分重要。其重要性体现在多方面： 1. 确定主体资格。工伤认定申请时，需明确用人单位主体资格，营业执照能证明其合法存在，包含单位名称、经营范围、法定代表人等关键信息。 2. 用人单位申请必备。用人单位提出工伤认定申请时，通常要提交营业执照副本复印件等材料，以完成申请流程。 3. 便于劳动者申请核查。劳动者自行申请时，提供单位名称等信息供工伤认定部门核查，而这些信息可从营业执照获取。 建议用人单位妥善保管营业执照，按要求提供副本复印件等材料；劳动者若不清楚单位营业执照信息，可通过企业信用信息公示系统等渠道查询，确保工伤认定程序顺利进行。5解答 3.8w浏览
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跟私人老板干活出了工伤该告谁[律师回复] 跟私人老板干活发生工伤，关键在于明确与老板间的法律关系。 1. 若为雇佣关系：依据《民法典》侵权责任编，可直接起诉老板要求承担人身损害赔偿责任。要着重证明在工作中受伤，以及老板存在过错，比如未提供安全工作环境等事实，以此支撑自身诉求。 2. 若形成事实劳动关系：应先进行工伤认定。认定工伤后，若老板未缴纳工伤保险，老板需承担工伤保险待遇赔偿责任。此时可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。 建议在受伤后及时收集相关证据，如工作记录、受伤现场照片、医疗诊断证明等。同时，咨询专业法律人士，确保自身权益得到有效维护。5解答 3.8w浏览
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没签劳动合同没社保工伤怎么处理[律师回复] 未签劳动合同但存在事实劳动关系时，可认定为工伤。事实劳动关系可凭工资支付凭证、工作证、考勤记录等证实。 1. 工伤认定申请：应尽快申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 工伤待遇享受：认定工伤后可享受工伤医疗待遇等。若用人单位未缴社保，工伤保险基金应支付的费用由用人单位承担。 3. 权益维护：若用人单位拒绝担责，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。 建议劳动者注意收集能证明事实劳动关系的证据，按规定流程和时间申请工伤认定，勇敢维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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没有劳动合同的工伤怎么走[律师回复] 在没有劳动合同但存在事实劳动关系时，发生工伤可依法维权。事实劳动关系可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明。 1. 工伤发生后，要积极治疗并收集劳动关系证据。这些证据是后续维权的关键，务必妥善保存。 2. 申请工伤认定，用人单位应在30日内申请；若其未履行责任，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。及时申请能保障工伤认定的有效性。 3. 认定工伤后，依据相关材料确定赔偿项目和标准，先与用人单位协商赔偿。协商时应明确自身诉求和依据。若协商不成，可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 建议劳动者及时了解相关法律规定，必要时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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