婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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前夫再婚孩子8岁要抚养权吗[律师回复] 前夫再婚不一定会影响你争取8岁孩子的抚养权。在咱们国家，法院判定孩子抚养权归谁，会从孩子的身心健康出发，保障他们的合法权益，同时结合父母双方的抚养能力、抚养条件等实际情况来处理。 对于8岁的孩子，他们已经有了一定认知和表达能力，法院判决抚养权的时候，会尊重孩子的真实想法。要是你想争取抚养权，可以多看看自己的优势。比如说，你收入稳定，有好的居住环境，能给孩子更细心的照料和更多的陪伴，这些都能证明你抚养孩子更有利于他成长。 另外，要是你能找到证据，证明前夫那边有不利于孩子成长的情况，比如他有不良嗜好、经济状况变差了，或者再婚之后的家庭环境对孩子不好，那你拿到抚养权的可能性就更大了。 你可以先试着和前夫商量变更孩子抚养权的事儿。要是商量不下来，就去法院起诉，要求变更抚养权。打官司的时候，得准备好相关证据，这样才能更好地证明自己的诉求合理。律图平台咨询...
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三个孩子的抚养费该用什么方式计算[律师回复] 很多人在处理子女抚养费问题时犯难，不知道该给多少、怎么给。下面就为大家详细说说。 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，子女抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。如果有固定收入，抚养费一般是月总收入的20%-30%。要是养两个以上孩子，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。比如月入10000元，养三个孩子，抚养费就在2000-5000元。 要是没有固定收入，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面的比例来确定。要是遇到特殊情况，像孩子得了重病需要高额医疗费，抚养费比例可以适当调整。 抚养费的给付方式有定期给付和一次性给付两种。定期给付可以按月、季度或者年度支付；一次性给付就是条件允许时，把抚养费一次性付清。另外，要是原来定的抚养费不够维持当地生活水平，或者孩子因为生病、上学等实际需求增加，孩子是可以要求增加抚养费的。平台专业咨询...
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通常离婚后男孩的抚养权会判给谁[律师回复] 离婚后男孩抚养权归谁，法院会按照子女利益最大化原则，综合各种因素来判定。 两周岁以下的男孩，通常是跟着母亲生活。不过要是母亲有严重疾病，或者不尽抚养义务等法定情况，也可以跟着父亲生活。 要是男孩两周岁以上，父母都想直接抚养，法院会优先考虑一些情况。比如一方做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育；孩子跟着一方生活时间比较长，改变生活环境对孩子健康成长明显不好；一方没有其他子女，而另一方有其他子女等。 男孩到了八周岁以上，法院就会尊重他自己的想法。另外，法院也会看看父母双方的抚养能力和条件，像经济收入、居住条件、教育背景还有生活习惯等。工作稳定、收入高、能给孩子提供好的生活和教育环境的一方，在争取抚养权时会更有优势。 这里要注意，如果一方有赌博、吸毒这些不良嗜好，或者有家庭暴力等行为，对孩子身心健康不利，那法院一般是不会把抚养权判给他的。大家要知道，抚养权的判定都是为了让孩子能健康成长。本地专业咨询...
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养不起孩子还要给抚养费吗[律师回复] 1、即便养孩子费劲，父母也得掏抚养费。由于抚养未成年孩子是父母法定的责任，哪怕自己生活艰难，这责任也躲不掉。 2、要是支付抚养费的一方经济上真有困难，可以跟另一方商量少给点抚养费或者换种支付方式。要是商量不出结果，那就可以去法院，让法院帮忙调整。法院会结合双方的经济情况、孩子的实际需要等方面进行考量。 3、要是支付抚养费的一方长期生病、没了劳动能力，还没经济来源，实在没办法按原来的协议或者判决支付抚养费，经过对方同意，暂时不给也行。要是因为坐牢之类的客观原因给不了，等有能力了还是得给，坐牢期间也能适当减免。 4、要是仅仅因为自己主观觉得养不起，就不给抚养费，另一方可以去法院起诉，要求支付。要是法院判了还不执行，可能会被强制执行，像冻结、划扣财产等。情况严重的，还会被列入失信名单，甚至要负刑事责任。平台精选咨询...
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帮妈妈争取抚养权小孩怎样处理[律师回复] 1、妈妈要是想争取小孩的抚养权，可以从下面这些方面去努力。先收集对自己有利的证据，证明自己在抚养孩子方面能力更强、条件更好。比如说有稳定的收入，那就提供工资流水；有良好的居住环境，就拿出房产证。要是孩子一直是跟着妈妈生活的，就提供一些日常生活的照片，还有学校老师的证明，以此来表明孩子的生活和学习环境很稳定。要是对方有赌博、酗酒等不良习惯，也把相关证据收集起来，这对妈妈争取抚养权有好处。 2、了解孩子的想法也很重要。要是孩子已经满八岁了，法院会尊重孩子的真实意愿。妈妈可以和孩子好好沟通，让孩子说出想跟自己一起生活的想法。 3、在争取抚养权的过程中，要和孩子保持良好的互动。多花时间陪伴孩子，让亲子感情更深厚。 4、要是和对方协商不成，妈妈可以向法院提起诉讼。在诉讼的时候，清楚地说明自己抚养孩子的优势，还有对方不适合抚养孩子的情况。法院在判决抚养权归属时，会以最有利于未成年子女为原则，综合考虑双方的抚养能力和抚养条件等因素。妈妈要积极配合法院的审理工作，提供足够的证据来支持自己的诉求。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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