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吴中律师
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工伤认定
工伤鉴定
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我工伤到达退休年龄,但不能领取养老金待遇,是继续做工伤认定及劳动能力鉴定结果出来单位才可以与我终止劳动合同。
[律师回复] 你好,北京裁判口径下,法律没有强制要求必须等工伤认定、劳动能力鉴定出结果才允许单位终止合同;但你可书面提出异议、坚持完成鉴定,重点防范单位提前终止导致无法取得一次性伤残就业补助金风险,停工留薪期内单位不宜强行终止。
吴丁亚律师团...
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在工地生活区,下楼梯滑倒,折了二根肋骨,请问老师可以算工伤吗
[律师回复] 你好,单纯休息时在生活区楼梯滑倒一般不算工伤;若上班前后取工具、处理工作摔伤,或楼梯设施破损属工地管理过错,可尝试申报工伤,不认定工伤也能起诉工地索赔人身损害。
吴丁亚律师团...
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我方长期工作量大,3月末体检心脏病,之后也是正常工作加班,今年6月21号休年假回家25号零晨3点心脏骤停
[律师回复] 首先,从法律角度来看,如果是因为工作原因导致的过度劳累,进而引发心脏骤停,这种情况可能构成工伤。建议及时收集相关证据,比如加班记录、工作强度证明、同事证言等。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位拒绝配合,可以通过法律途径维护自己的权益。同时,要注意保存好医疗费用等相关票据,以便后续可能的赔偿事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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厂子受伤没社保没合同
[律师回复] 在工厂受伤但没有社保和合同的情况下,首先可以收集工作证明,如工资单、工作服、同事证言等,证明劳动关系。其他方面,要及时就医,保留好医疗发票和诊断证明。再次,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求厂子承担医疗费用和赔偿。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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张律师,您好,我是2015年的工伤,膝盖及韧带损伤。近期我单位培训,用手机现场培训,培训地点需要爬一个二层楼的台阶,我已经跟单位明确表示,培训可以参加,但是爬这个二楼比较费劲,并且给我们领导发了工伤证的照片,但是我们领导对这个事不予理睬,就认为我不想参加培训,我怎么解释都不行,问一下张律师有没有办法解决,谢谢。
[律师回复] 首先,你的情况属于工伤,根据《工伤保险条例》等相关规定,用人单位应当保障工伤职工的合法权益。你可以再次与领导沟通,明确说明自己的身体状况和参加培训的意愿,强调爬楼对你身体的困难。如果沟通无效,可以向单位的人力资源部门反映情况,要求他们协调解决。同时,你也可以向当地的劳动监察部门投诉,要求他们介入调查,维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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