婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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准备离婚我要孩子抚养权怎么争[律师回复] 在争取孩子抚养权这件事上，从法律角度出发，有很多要点需要我们关注。 要想证明自己抚养条件更优，得拿出实实在在的证据。稳定的经济收入是基础，像工资流水、资产证明这些材料，能让法官看到你有足够的经济实力为孩子提供好的生活和教育。居住环境也很关键，要是周边有优质学校、医院等资源，对孩子成长更有利，这方面的证明材料也得准备好。 与孩子的陪伴和情感纽带也很重要。如果你平时陪伴孩子的时间多，感情也深，不妨收集照片、视频、聊天记录等证据，证明孩子和你生活身心能更健康。 对方如果存在不利于抚养孩子的情况，也别忽视收集证据。比如对方有赌博、酗酒等不良嗜好，或者有严重疾病、工作太忙没法照顾孩子等，这些证据提交给法院，能增加你争取抚养权的胜算。 孩子满八周岁后，他们的意愿很重要。平时要多和孩子沟通，让他们表达愿意和你一起生活的想法，法院一般会尊重孩子的真实意愿。 在整个争取抚养权的过程中，一定要保持冷静理智。和对方发生激烈冲突，不仅解决不了问题，还可能给孩子带来负面影响。能和对方心平气和地协商最好，达成一致意见后签订抚养权协议。要是协商不成，那就只能通过诉讼解决，把前面准备好的证据提交给法院，为自己争取孩子的抚养权。平台精选咨询...
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离婚协议能限制男方见孩子吗[律师回复] 1、离婚协议不能随便限制男方看望孩子。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻离婚后，没直接抚养孩子的父亲或者母亲，是有看望孩子的权利的，另一方得配合。 2、看望孩子的权利是法律明确赋予的，目的是让没直接抚养孩子的一方能和孩子保持感情交流，有利于孩子的身心健康成长。离婚协议是双方自愿签的，但不能和法律的硬性规定对着干。要是离婚协议里有限制男方见孩子的条款，因为违反了法律规定，这个条款是没有效力的。 3、当然了，如果父亲或者母亲看望孩子，对孩子的身心健康不好，法院可以依法暂停其探望权；等不好的情况没了，就得恢复探望。举个例子，要是男方有暴力倾向，或者有吸毒等不良行为，可能会对孩子的人身安全或者心理造成伤害，女方可以向法院申请暂停男方的探望权。不过这得走法定程序，由法院来审查和判断，而不是在离婚协议里直接限制。所以说，离婚协议不能自己随便就限制男方见孩子。本地优选咨询...
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起诉判了抚养费对方不支付怎么办[律师回复] 要是起诉后法院已经判决了抚养费，但对方却不肯支付，咱们可以通过法律途径解决。 要是判决已经生效了，你能向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的时间是两年，从法律文书规定的履行期限最后一天开始算。 法院受理强制执行申请之后，会采取不少执行手段。像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取他的收入；查封、扣押、拍卖、变卖他的财产等。要是对方明明有能力执行却不执行，情节还挺严重的，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。 另外，要是在执行的时候发现对方确实暂时没能力支付，法院可能会裁定中止执行，等对方有财产可以执行了，再恢复执行。 在整个过程中，你得积极配合法院工作，把对方的财产线索等信息提供给法院，这样才能保障抚养费顺利执行，维护好自己和子女的合法权益。律图法律顾问...
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一方出轨另一方也出轨有孩怎么办[律师回复] 双方都出轨还有孩子，该怎么处理婚姻和孩子抚养问题呢？ 先说婚姻关系。要是两人都想继续过，那就坦诚交流，试着修复感情，也可以找专业婚姻咨询机构帮忙。要是感情实在破裂，有两种离婚方式。一是协议离婚，两人得就财产分割、孩子抚养等事儿商量好，签好离婚协议书，再去婚姻登记机关办离婚手续。要是商量不拢，就只能去法院起诉离婚，法院会根据实际情况判决。 再说说子女抚养。法院会从孩子身心健康和合法权益出发，综合父母双方的抚养能力、条件等情况来处理。比如会考虑双方经济状况、生活环境，以及和孩子的感情等。要是孩子满八岁了，法院会尊重孩子的想法。不直接抚养孩子的一方，要给抚养费，给多少得看孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。而且，不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方得配合。律图专业咨询...
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过错方子女抚养权归哪方[律师回复] 子女抚养权归属不是只看一方是否为过错方，法院判决以最有利于未成年子女为原则。 不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母就抚养问题协议不成，法院会综合考虑双方经济状况、生活环境、个人品德等具体情况，判断哪方更利于子女成长。要是过错方的过错行为对子女成长不利，像有家庭暴力、吸毒等行为，法院通常不会把抚养权判给该方。 已满八周岁的子女，要尊重其真实意愿。法院会认真听取子女想法，将其作为抚养权判决的重要参考。 因此，过错方不一定会失去子女抚养权。如果过错行为不严重，也不影响子女成长，过错方仍有可能获得抚养权；但要是过错行为严重危害子女身心健康，法院大概率会把抚养权判给另一方。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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