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吴中律师
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我6月份走,但我是去年12月份来的今年1月份签的正式合同,算我违约吗,要是算违约,公司扣除我1500块,和要求18号发工资,这合理吗
[律师回复] 您好 一般情况下您想辞职是您的自由 单位无权无故扣罚您的工资
周皓律师
5解答
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工资压我一个多月我离职的时候可以要求结清吗
[律师回复] 您好 可以的 您还可以申请仲裁
周皓律师
5解答
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没有签劳动合同,公司非法辞退,也不发请工资,
[律师回复] 能看出来公司有很多不合法的行为,您的权益被侵害,您可以申请劳动仲裁。在此之前搜集与准备证据,做好开庭准备,加我联系方式,律师帮您更详细分析
曹祥祥律师
13解答
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想了解,没签合同离职后公司扣工资如何处理
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实上的劳动关系,劳动者的权益同样受法律保护。如果公司无故扣发工资,你可以采取以下措施:1. 与公司协商,要求支付应得工资。2. 若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。4. 若对仲裁结果不满,可在15日内向人民法院提起诉讼。注意保留工资支付记录、工作证明等证据,以便维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
7解答
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你好,徐律师。我想咨询一下,目前公司未正常发工资,但老板还不让走,这种情况下我该如何提出离职?我还签了竞业协议
[律师回复] 您好,根据《劳动合同法》的规定,如果公司未按时足额支付劳动报酬,您可以以此为由提出解除劳动合同。您可以书面形式通知公司解除劳动合同,并要求支付工资及经济补偿。至于竞业限制协议,如果公司未按约定支付竞业限制补偿金,您可以请求解除竞业限制协议。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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