劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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劳动诉讼多久出判决结果[律师回复] 1. 劳动诉讼判决出具时间依审理程序不同而有差异。适用简易程序，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准。 2. 当事人不服一审判决上诉时，二审法院对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长；对裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 3. 建议当事人在劳动诉讼中及时关注案件进展，与法院保持协商，以便了解时间安排。若遇复杂案件可能超期情况，要做好心理和时间规划。同时，应在规定时间内提供充分证据，避免因自身原因导致审理时间延长。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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