劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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外人在厂子里摔倒了怎么赔偿[律师回复] 1.要先看看工厂有没有过错。要是工厂地面湿滑，或者有障碍物啥的，让人摔倒了，而且工厂又没尽到保障安全的责任，那工厂就得承担赔偿责任。 2.赔偿的范围不少。像为了治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院伙食补助费这些都算，另外因为误工少挣的钱也得赔。要是造成残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是造成死亡了，那就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 3.工厂可以通过买商业保险的方式，来分担赔偿的风险。要是摔倒的人自己也有过错，那就根据他过错的程度，适当减轻工厂的赔偿责任。 4.总之，具体的赔偿责任得根据实际情况来判断、确定。要是双方协商解决不了，那就可以通过诉讼等法律途径来处理。律图北京
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工人在厂里摔倒脱臼怎么赔偿[律师回复] 1.先搞清楚工人摔倒的原因。要是因为工厂地面湿滑或者设施出故障这类工厂自身的问题，那工厂就得担责任。 2.工人可以去申请工伤认定，这得让劳动保障部门来审核。一旦认定是工伤了，工人就能享受工伤保险待遇，像医疗费用能报销，停工留薪期也有工资。 3.医疗费用一般是由工伤保险基金来付，要是工厂没给工人参加工伤保险，那就得工厂自己掏腰包。停工留薪期通常不超过12个月，工资还是按原来的标准发。 4.如果因为摔倒落下残疾，还能根据残疾的等级拿到一次性伤残补助金等赔偿。 5.另外，要是摔倒是其他工人的错，那可以向这个工人要求民事赔偿。 6.工人得及时把相关证据保存比如摔倒现场的照片、就医的记录啥的，这样后面维权的时候就方便了。4解答 4.3w浏览
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工人手指断了老板怎么赔偿[律师回复] 1.老板首先得承担像医疗费、康复费、护理费这类实际花出去的费用。这些费用得按照实际治疗的情况来算。 2.如果构成伤残了，老板还得付一次性伤残补助金等相关费用。具体标准得看伤残等级，像一级伤残就是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，然后依次往下递减。 3.在停工留薪期间，老板要给原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多不超12个月。 4.另外，老板可能还得付辅助器具费等其他费用。 工人要及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。要是双方对于赔偿的事儿达不成一致意见，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。4解答 3.7w浏览
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我被单位起诉违背了竞业协议证据怎么办[律师回复] 1. 先认真查看单位提交的证据，像合同、邮件、聊天记录这类都得仔细审。 2. 看看证据是不是真的、合不合法、跟案件有没有关联。要是对证据的真实性拿不准，那就可以申请去做鉴定。 3. 要是发现证据有问题或者不符合法律规定，在答辩的时候就可以提出不同意见，让法院别把这个证据当回事或者干脆排除掉。 4. 与此同时，要收集对自己有利的反证。比如说，要证明自己没有从事竞业行为，那就把工作记录、出差证明这类证据准备好。 5. 根据相关法律和自己的实际情况，把答辩状准备妥当。在答辩状里清楚地说明自己的想法和理由，这样就能维护自己的合法权益了。 总之，面对单位的起诉，得积极行动起来。通过审查对方证据、收集自己的反证，在法律程序里为自己争取到有利的位置。4解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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