婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚以后到底要如何去支付抚养费[律师回复] （一）支付方式：优先选择定期给付，若具备条件也能一次性给付。要是一方没有经济收入或者找不到人，可以用其财物折抵抚养费。 （二）金额确定：有固定收入的，通常按照月总收入的百分之二十到三十来支付；若需负担两个及以上子女的抚养费，比例可提高，但不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例确定。遇到特殊情况，可适当调整比例。 （三）给付期限：一般给到子女年满十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源，能维持当地一般生活水平，父母可以停止支付。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。本地专业咨询...
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对方拒付抚养费，能要回孩子抚养权吗[律师回复] 结论： 对方拒付抚养费可作为要回孩子抚养权考量因素，但不必然能要回。 法律解析： 依据法律，与子女共同生活的一方不尽抚养义务，另一方要求变更子女抚养关系，法院应支持。拒付抚养费属于不尽抚养义务情形。然而，法院变更抚养权会综合考虑，以有利于子女身心健康、保障合法权益为出发点。若要争取抚养权，需提供对方拒付抚养费的证据，如转账记录等，还要证明自己能够为孩子提供更优的生活与教育条件。可以先和对方协商变更抚养权，协商不成时则可向法院诉讼，由法院依据具体状况判决。如果在争取抚养权的过程中遇到法律问题，或者对相关流程存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会提供专业的法律建议。本地优选咨询...
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患精神病的一方是否可不承担抚养费[律师回复] 结论： 患精神病一方是否承担抚养费需视情况而定，无经济能力可能适当减免，有经济能力则需承担。 法律解析： 依据民法典相关规定，父母对子女有抚养义务。对于患精神病的一方，若为无民事行为能力或限制民事行为能力人且无经济来源、缺乏负担能力，法院会基于实际情况判决适当减免抚养费，但这并非免除，待其有能力时需恢复支付。若有一定经济收入或财产，就应承担相应抚养费。法院确定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。如果对抚养费承担问题存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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