诉讼仲裁 法律问答
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上诉开庭没收到判决通知还能撤诉吗[律师回复] 在上诉案件开庭后，要是还没收到判决通知，通常是能申请撤诉的，不过这得符合法律规定，还得让法院审查通过才行。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，在第二审人民法院作出判决前，上诉人要是想撤回上诉，得由第二审人民法院来裁定是否允许。简单来说，能不能撤诉不是上诉人自己说了算，法院会审核撤诉申请。 法院在审核撤诉申请时，会考虑很多方面。要是撤诉不会损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，并且上诉人是自己真心想撤诉，不是被强迫的，那法院一般会同意撤诉。但要是撤诉会损害别人的权益，或者上诉人撤诉是为了逃避法律责任，那法院可能就不会批准。 如果法院同意上诉人撤回上诉，那一审的判决就会生效，当事人就得按照一审判决的内容去做。所以，在决定是否申请撤诉之前，得好好想想自己的利益和法律后果。要是自己拿不准，最好找专业法律人士咨询一下，让专业人士帮你分析分析，这样能避免因为一时冲动做决定，给自己带来不必要的麻烦。律图平台咨询...
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对生效刑事判决申诉是否停止执行[律师回复] 对生效刑事判决申诉，通常不会停止判决执行。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》，当事人及其法定代理人、近亲属能就已生效的判决、裁定，向法院或检察院申诉，但申诉期间判决、裁定的执行不会停止。 这么规定是为维护生效裁判的稳定性和权威性。要是一申诉就停止执行判决，一些人可能仗着这个拖延刑罚执行，既损害司法秩序与公共利益，也会影响被害人及其家属等相关人员权益。 当然也有特殊情况。要是在申诉审查时，法院发现原判决、裁定确实有误，决定按审判监督程序重新审判，这时可以决定中止原判决、裁定的执行。这点说明法律维护裁判稳定性时，也考虑到纠错需求，保证司法公正。 给大家提个建议，提出申诉前要确保有充分合理的理由和证据，提高申诉成功的可能性。申诉过程可能较为漫长，需要保持耐心。要是不确定怎么做，也可以咨询专业律师，让他们提供法律帮助。律图北京
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民事诉讼时持有证据一方应何时交证据[律师回复] 在民事诉讼里，掌握证据的一方得在法院规定的举证期限内提交证据。简单来说，就是法院会根据当事人的诉求和案件审理情况，明确当事人要提供的证据以及提交的时间。这个举证期限，当事人可以一起商量，只要法院同意就行。要是法院指定举证期限，一审普通程序案件的期限不能少于十五天，二审案件如果要提供新证据，期限不能少于十天。 要是当事人在规定时间内提交证据实在有困难，能向法院申请延长时间，法院会根据申请适当放宽期限。但要是当事人超过期限才提供证据，法院会让其说明理由。要是不说理由或者理由不成立，法院可能不接受这份证据，就算接受了也可能会对当事人进行训诫、罚款。 不过也有特殊情况，就算过了举证期限，证据还是可能被采纳。比如这证据是新发现的，像一审庭审结束后才发现的证据，或者当事人在一审举证期限到之前申请法院调查取证没被准许，二审法院审查后觉得应该准许并根据当事人申请去调取的证据。 给大家的法律建议是，一定要重视举证期限，尽量在规定时间内提交证据。如果确实有困难，要及时向法院申请延长。要是不小心逾期了，要准备好合理的理由向法院说明，避免证据不被采纳给自己带来不利影响。本地专业咨询...
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5人以上参与打架会受到什么处罚[律师回复] 5人以上一起打架，具体怎么处罚得看实际情况。 要是情节不算严重，没把人打成轻伤，这种情况一般违反了《治安管理处罚法》。根据这部法律，如果是结伙斗殴，会被处五天到十天的拘留，还可能要交最多五百块的罚款；要是情节严重些，就会拘留十天到十五天，还可能并处最高一千块的罚款。 但要是打架把人打成了轻伤以上，那就可能涉及犯罪了，像《刑法》里的故意伤害罪、聚众斗殴罪等。比如故意伤害他人身体，导致对方轻伤，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，会判三年以上十年以下有期徒刑；更严重的，导致对方死亡或者用特别残忍的手段把人重伤致残，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 要是构成聚众斗殴罪，对带头的还有积极参与的人，一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是遇上多次聚众斗殴、参与人数多规模大、在公共场所或者交通要道打架严重破坏社会秩序、持械斗殴等情况，这些首要分子和积极参与者会被判处三年以上十年以下有期徒刑。大家可得记住，打架成本高，遇事多冷静。平台优选咨询...
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仲裁所得补偿金如何变成赔偿金[律师回复] 1、 补偿金和赔偿金不是一回事。当咱们的劳动关系合法解除时，单位给的就是补偿金；要是单位违法解除或者终止劳动合同，就得支付赔偿金。不过，想把补偿金变成赔偿金，得满足一些条件才行。 2、 在劳动仲裁里，要是劳动者已经拿到了补偿金，但后来发现单位解除或者终止劳动合同的行为其实是违法的，那劳动者可以通过法律手段，把补偿金转化成赔偿金。这时候，劳动者得收集足够的证据，来证明单位确实存在违法解除或终止劳动合同的情况，像单位没理由就把人辞退，或者没按照法定程序解除合同等。 3、 收集好证据后，劳动者可以再次向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付赔偿金。按照法律规定，赔偿金的数额是补偿金的两倍。在仲裁的时候，劳动者要把单位的违法行为详细说给仲裁庭听，也得把证据交上去，由仲裁庭来判断单位是不是真的违法解除或终止了劳动合同。要是仲裁庭认定单位违法，就会让单位支付赔偿金，之前给的补偿金可以从赔偿金里扣除。平台精选咨询...
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